会社を辞めるタイミングについて。 食品工場で働いています。 7月から生産時間を延長するので今よりも忙しくなります…

Question

会社を辞めるタイミングについて。

食品工場で働いています。
7月から生産時間を延長するので今よりも忙しくなります。
しかも、今月の頭に同僚の人が亡くなってしまい、人員が一人分足りなくなりました。
(そのあとに他職場から異動してきた人が加わり、来月から新しくパートの人が入る予定です。
なので、結局人員は+1になりますが。
それでもその二人分の加入分は生産時間延長のための対応でした。)

同僚が亡くなって一人分の人員が足りなくなったばかりのタイミングで辞めるなんてやめたほうがいいですか？

でも、ある理由でいますぐにでも辞めたいです。

Answer 1

会社を退職するタイミングは難しいものです。

現在、質問者様が退職する方向で考えているならば、早めに「退職の意思」を会社へお伝えした方が良いかと思います。

会社側も今は大変な状況だと思いますが、早めの退職の意思表示があれば、その後の人員配置や採用についても計画を立て易くなるかと思います。

「法的には退職の申し出は退職日の２週間前」とか、「就業規則に退職日１カ月前に申し出」とか、退職の申し出の時期も様々なパターンが考えられますが、後任の方への引き継ぎがきちんとできて、自分にも会社にもベターな状況で退職できるようにした方が良いです。