退職後すぐ就職した時の保険の支払いについて

Question

退職後すぐ就職した時の保険の支払いについて４月末に会社を退職し、健康保険は任意継続し国民年金も役所に行き手続きを済ませました。
その後、幸いにもすぐに就職先が決まり５月２６日から勤務することが決まりました新しい会社で、社会保険・厚生年金共に２６日からの加入と説明を受けたのですがその際に、任意継続した健康保険と国民年金の５月分の支払はどうしたらよいのでしょうか？
ちなにみ、任意継続した健康保険は保険証と振込用紙は届いており、国民年金は手続きに行ったときに「1カ月後に案内が行きます」と説明を受けたのでまだきておりません。
ご存知の方、よろしくお願いします。

Answer 1

・5月31日の時点で厚生年金保険に加入なら、国民年金保険料は掛かりません。
行き違いで納付書が来るでしょうが。

・任意継続の初回の保険料を納付しなかった場合、最初っから任意継続していない扱いになります。

理屈としては退職日の翌日から国民健康保険に加入していた扱いになります。
が、健康保険に再加入する前に受診したとか、入院するなどして再就職＝健康保険への再加入ができなかった場合にはやっかいです。
加入の届け出が退職から14日以内でなかった場合、届け出の遅れに正当な理由があると認められないと、国保に医療費を負担してもらえません。

任意継続の初回の保険料を納付したなら、その月中に通常の被保険者（加入者）になっても、還付はされません。

〉社会保険・厚生年金
→健康保険・厚生年金保険