解決済み

造船会社の下請けで溶接しています。アドバイス下さい男22歳既婚　2歳の息子と妻のお腹に１０ケ月の子がいます。時間…

造船会社の下請けで溶接しています。アドバイス下さい男22歳既婚　2歳の息子と妻のお腹に１０ケ月の子がいます。時間給1400円←退職金込み　社保険　月～金残業２時間、土曜日、祝日忙しくなければ定時、日曜休み残業、休日手当なし　有給もなし　雇用保険なし　年３回寸志　源泉毎年何百円手当と有給の交渉したらあげてもいいが時間給へらすと言われました腹が立つので何とかしたいです。辞める以外でアドバイスください。

労働条件、給与、残業

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2人がこの質問に共感しました

yumikiさん

2007/09/30

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回答（4件）

ベストアンサー
労働基準監督所への相談。労働ユニオンへの加入はいかがでしょうか。また将来性の問題もありますので転職先を探すのも必要かと。選択の余地は持っていたほうがやはり気持ちに余裕ができます。
bea********さん
2007/09/30
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交渉してもそのような待遇しか用意できない会社だと真剣に取り合ってもらえないと思います。僕が勤めている会社で溶接工で人材を募集しているんですがね～月給２０万～４０万、ボーナスあり　その他保険全部完備是非来てもらいたいですね～
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なるほど：2
kop********さん
2007/09/30
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溶接士の資格は何をお持ちでしょうか。これからも溶接士で行こうと思っているのでしょうか。現状の待遇を帰ることはできると思いますが（労基などで）、転職を余儀なくされると思います。なかなか狭い業界ですので、溶接士の資格で喰っていくのでしたら、転職を真面目に検討されるべきだと思います。造船業界も厳しい時代ですので。
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ara********さん
2007/09/30
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辞める以外のアドバイスは無いでしょう。。。監督署へ行くという手も結局告発者が誰かということで調べられバレたら居づらくなるでしょう雇用保険無し、有給無しなんて違法がまかり通ってる会社に居る人にアドバイスしても相手は交渉のテーブルにすら乗ってくれないでしょうね腹が立つのは分かりますがそんなところで時間を無駄にするより手に職があるんだからもっと別の会社で働くべきですよ
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hak********さん
2007/09/30
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