私は、障害者雇用で今、契約社員として働いてる50歳男性です。もう入社しで1年6ヶ月近くになりますが、総務にいますが、会社…

Question

私は、障害者雇用で今、契約社員として働いてる50歳男性です。もう入社しで1年6ヶ月近くになりますが、総務にいますが、会社に来て何をやればいいかわからず、自席でPCを適当にクリックしたりして時間を繋いでます。今更やることが無いと社員に聞けないし、聞いたら「じゃあ今までなにをやってたんですか？」と言われたら応えられません。前の会社も障害者雇用で契約社員でしたが、やること多くて、大変でしたが充足感はありました。給料は今と同じで前の会社は賞与がなく、今は
夏と冬合わせて60万以上あり1年以上勤めたら退職金も出るのてこの会社に入社したのですが、毎日することなく睡魔が襲ってきます。正直辛いです。こんな状態続けるくらいなら、今より条件悪くても、他の会社へ転職した方がいいでしょうか？

Answer 1

現状を打破するのであれば、自らが行動を起こし仕事を見つける事です。誰かの手伝いを申し出ても良いし、自らが出来る仕事であれば雑用であろうと率先して「自分にやらせてください。」と言えばいい事です。また、早目に出勤して掃除をする等の事でも良いでしょう。他の職員は忙しくされているのではないでしょうか？その職員の仕事で質問者様が出来る仕事があれば前記の通り言えばいい事です。その様な事を申し出るようになればコミ二ケーションも図れます。周りの職員が質問者様が障害者と言う事で遠慮（配慮？）されているのかも分かりませんし、どの様に接していいやら困惑しているのかもしれません。せっかく条件の良い会社に入社したのですから、自らがやるべき事をやり最善を尽くして、それでも改善されない等の事があればその時点で判断すれば良い事です。逃げ出すのは簡単です。別に今でなくてもかまいません。前職のような、自らが楽しめる職場環境の会社ばかりではありませんから、その程度で辞めるようでは再就職先での今後が心配されます。

Answer 2

この前、ユニクロが障害者を雇用しておきながら、仕事をさせないという
パワハラで訴えられていましたよね？
障害者雇用ということはその会社は従業員数５０人以上のはずです。
今は２パーセントは障害者を雇わなければ罰則金を支払う必要があります。
５０人の会社で１人です
その会社は障害者を雇うのが初めてなのではないですか？

とりあえず、主治医に相談したら、手を打ってくれると思います。
それに、パソコンをクリックして時間をつぶしていたのなら、他の社員だって
あなたが何も仕事をしていなのはわかっていると思います。
まず、近くの社員に、仕事をしたいのだが、どうすればいいですか？

と聞くべきだと思います。