旅行会社の休暇制度や給料について 旅行会社に勤めていらっしゃる方に質問です。 僕は大学3回生で、将来旅行会社に就職しよ…

Question

旅行会社の休暇制度や給料について 旅行会社に勤めていらっしゃる方に質問です。
僕は大学3回生で、将来旅行会社に就職しようと思っているのですが、旅行会社の休暇制度について疑問に思い、質問させていただきます。
①皆さんの勤めていらっしゃる旅行会社にはゴールデンウイークや夏休み、冬休みなどはありますか？また、期間はどのくらいですか？
②皆さんの勤めていらっしゃる旅行会社では、有給休暇はどのくらいとれますか？
③厚かましい質問で申し訳ないのですが、皆さんの勤めていらっしゃる旅行会社の月収はいくらくらいでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

旅行のカウンター業の場合ですので…。

①シフト制でした。基本定休日なしで、年末年始だけ休むっていう店舗もありました。３１日と１日だけ、とかですけども。
②初年度は１０日。あとは最高２０日くらいだったかな…。
③地方のときは１４万。都心のときは１８万くらいでしたかね。

私が思う良い所は、周りのスタッフはみーんな旅行好きなので、「旅行行きまーす」で普通に休みが取れる所ですかね。
旅行に行くのも勉強、自己投資ですから。
１か月に１回とか行ってる人もいました。
普通の会社じゃ「はぁ？」ですよね。

Answer 2

元旅行業界の者ですが。。。

①部署によりますね。企画の人とかは繁忙期がずれますので。

②有給は取れますが若干気まずかったです。私の会社は二部上場でしたが、
それでも50%消化ぐらいです。旅行業界に限らず日本社会は基本的に
有給は取りにくいです。

③新卒で手当て込みの月収19万ぐらいでしたかね。私は2年で辞めましたが、
直属の30過ぎの先輩も大して変わらなかったですね。賞与は良かったですけど、
業界自体の給与水準は社会全体から見るとかなり低いです。