アルバイト(社会保険加入)は残業は当たり前？

Question

アルバイト(社会保険加入)は残業は当たり前？私はコロワイド系列のお店でアルバイトをしています。
アルバイトをして数ヶ月して社会保険に加入しないといけないと言われ言われるがままに加入。
それからと言うものシフトをだすと休みを付けた日などは休みなりますが(じゃないと社会保険やめますと強引に言うと)
出勤にした日の残業などがひどいように感じます。
土日なんかは忙しいと休憩が無いときもありそんな日は１日１０時間
これまで最高で１２時３０分休憩なしでアルバイトをしたこともありました。
社会保険に入っているんだからと社員にはいつも言われますが、
社会保険に加入したらバイトでも残業は当たり前ですか？
社会保険に入ってなくても時間通りにあがれないアルバイトもいます。
私は上がる時お疲れ様です。と言うと「もう帰るの？」と言われお疲れ様ですなんてほとんど言われません。
社員からお前早く社員になれよと言われますが、アルバイトにお疲れ様ですも言えない会社で
社員になろうとは思いません。更に言えば残業をして当たり前になっているのに「ありがとう！」の１言言うのがあたりまえなのではないのでしょうか？これは考え方が甘いですか？
店長からはどの社員よりもお前は仕事ができる、一番期待している、など言われます。
それは嬉しい事なのです。 店長は私の意見ですがそこらへんのお店の店長さんより
物凄く周りが見れて商売上手なSVや部長？辺りになれそうな人物です。
アルバイトをしている一面憧れ？たりすることもあります。すごいな～とも感じます。
ですが、納得行かない点が多すぎます。 甘ったれてますか？
私の希望では、１日８時間程度 週５で働ければそれで満足です。
現在では、 平日１日８時間~９時間 土日祝日 １０時間~１２時間(休憩0分~１時間３０分)
時給は８５０円 残業代？は出ていると思うのですが確認したことはありません。
アルバイトや社会保険に詳しい方是非意見をお聞かせください。

Answer 1

アルバイトといわれてもフルタイムである以上、社会保険に入らなければ
いけません。強制加入なので仕方がありません。

社会保険は会社負担分がかかります。給料の12パーセントくらいです。
給料を20万円あれば24000円ほど会社に間接的に払ってもらうことになります。

会社としてはその分は働いてもらわないと困ります。

残業は対価として割増がある以上仕方ないでしょう。
職場環境は自分から改善してほしいというべきでしょう。

Answer 2

社会保険に加入していることと残業とは、まったく関係がありません。（一定の条件を満たす労働者は加入させなければならず、当然に発生する経費です。また、特典や恩恵ではありません）
雇用時に取り決めた労働条件はどうなっているのですか？ 書面（雇用条件通知書など）があるはずですから、内容を確認してください。
その書面に残業の有無についての事項があるはずなので、「残業を命じることがある」と書かれていれば法の範囲内（36協定など）でそれに応じる義務があります。
逆に、次の場合は残業の命令に従う義務はありません。定時になったら堂々と帰ればいいのです。
・「残業なし」と書かれている。
・残業に関する事項がない。（記載がない）
・そもそも、労働条件に関する書面をもらってない。