不謹慎な嘘の退職理由をついてしまいました。 今現在パート勤務で歯科医院に勤務しています。 歯科助手という無資格で…

Question

不謹慎な嘘の退職理由をついてしまいました。

今現在パート勤務で歯科医院に勤務しています。
歯科助手という無資格で、その職場には１ヶ月くらいしか勤務していないので研修期間になります。

初出勤日から、私は以前歯科医院での経験者という事もあり、デンタルや印象など歯科医院ではグレーゾーンとされている業務をたくさんさせられました。
実際法律では資格のない歯科助手は患者様の口腔内に手を入れて何かするのは違法だという事は知っています。

実際働いてみるとグレーゾーンとなって暗黙されている作業を多くやらされるのが嫌で辞めたいと思っています。
仮封や仮封除去、補鉄物のセットやCRの充填までやらされ万が一ミスした際など怖いので出勤した1週間後くらいに思っていた職場と違って辞めたいと話しましたが、やめれなかったです。

秘密漏洩を約束させる書類や保証人の記載などの書類も書かされ本当に私としては１日でも早く辞めたかった事もあり、ダメだとわかっていながら不謹慎な嘘をついてしまいました。

ただ、その嘘も本当なのか病院に確認したいからと病院先や見舞いに行くという結果となり、とっさに病院先は言えたのですが嘘を貫き通すのが困難になってきてしまいました。

この際、音信不通になって辞めようかと思いましたが、やはりそれは避けたいと考えています。
この際、嘘だった事を正直に話するべきでしょうか!?
連帯保証人に迷惑かかってしまいますでしょうか…

Answer 1

労働基準監督署へ行かれては…？

法律違反を隠すのは隠ぺい、法律違反を機関へ話すのは告発じゃないですか？
秘密漏洩とは違うと思いますが…。
また、辞めたいと言うパートを辞めさせないのも無理だと思います。

Answer 2

不謹慎だろうがスマートだろうが、嘘は嘘でしょ？

ドロンできない心の持ち主はさ、結局ずっと嘘背負っていくなんて
不可能だと思う。

一度辞めたくて嘘つきました。ごめなさい、だけでいいわけじゃん。