調剤薬局事務に入社し試用期間中2ヶ月なのですがいきなり明日から来なくていいよと言われました。仕事態度は誰よりも早く出社し…

Question

調剤薬局事務に入社し試用期間中2ヶ月なのですがいきなり明日から来なくていいよと言われました。仕事態度は誰よりも早く出社し、お喋りもせず黙々と真面目に仕事をしていました。解雇理由は1ヶ月で全ての仕事を覚えろと言われたのですが覚えられなかった事と、事務員が3人で1人は来月辞めます。新人の私が本採用になったら残りの先輩に負担がかかり先輩に辞められたら困るから解雇するからといわれました。解雇通知は30日以上前に言わないといけないんですよね。いきなり解雇と言われ焦ってます。これは違法ですか？

Answer 1

>解雇理由は1ヶ月で全ての仕事を覚えろと言われたのですが覚えられなかった事と、

しかし2か月の試用期間で1か月で仕事を覚えれなかったというので解雇というのは無理筋です。

>事務員が3人で1人は来月辞めます。新人の私が本採用になったら残りの先輩に負担がかかり先輩に辞められたら困るから解雇するからといわれました。

全く意味不明です。あなたがいなかったらもっと負担が大きいのではありませんか。

>解雇通知は30日以上前に言わないといけないんですよね。

これは一応は原則ですが、試用期間中に即時解雇することはあり得ます。
ただし、この場合は解雇予告手当は支払う必要があります。

>いきなり解雇と言われ焦ってます。これは違法ですか？

私の見解では、これは不当解雇にあたると思います。
解雇理由が正当なものとはとても言えないようです。
あなたは解雇理由通知書を交付するように請求してください。
その内容により、法的措置を考えましょう。
解雇理由通知書を入手したら再び投稿しましょう。