社長と会社の今後。

Question

社長と会社の今後。私は、小さな工場の事務員（正社員）として働いています。

入社して９ヶ月になりますが、
本来の仕事よりも社長のことばかりやらされています。例えば、

・社長の奥さんのこと（現在入院中。障害者）
→手帳等の更新や、保険の入院費請求、病院への届け物　等
・社長の自宅のこと
→掃除・洗濯・買い物（お酒含む）・犬の散歩　等
・その他
→犬の美容室、社長自身の支払い　等

一昨日、社長に頼まれて社長のお姉さんへ荷物を注文して送りました。
個数を間違ってしまったようで、先ほど怒って電話がきたんです。
謝ってすぐ追加を手配したのですが、それでもグチグチ言うので、
「そんなに怒るのなら、社長個人のことは自分でやって下さい」と言ってしまったのです。
その後は言い合いでしたが、最後は社長が私へ個数を間違って言ったということで話はおさまったんです。

しかし、その言い合いで「経営者みたいなことを言うな」と言われました。
社長はどうやら
＞「そんなに怒るのなら、社長個人のことは自分でやって下さい」＝経営者の言う事
と思ったらしいのですが・・・。どう思いますか？

その後「会社も余裕がないと聞いてから、私達に出来ること（電気を消す、コンセントを抜く　等）をやっているんですよ？」と言うと、
「じゃぁ、１０００万にいくら金利がつくのかわかるのか？？」と言って来ます。
もう話がかみ合いませんよね。
「わからないから、私達に出来ることをやってるんじゃないですか！」と言ったら、
「・・・もう大人なんだから泣くな。うん、わかったから」と言って､電話をきりました。
（すみません。ほとんど愚痴になってしまいました）

月に数回しか出勤してこないで、家でお酒ばかり飲んでいる社長です。
今まで、１０数年会社をやって来て、その間に辞めた事務員は数え切れません。

今後、この会社はどうなっていくと思いますか？

補足

ひっきりなしにお酒を飲むようになったのは、ここ１年くらいだそうです。
今はハローワークに求人登録も出来ないようで、私も友人の紹介で入りました。
（保険料は払うけど、社会保険に加入していない。厚生年金を払っていない等の理由で。）

Answer 1

ああいえばこういう状態ですね。
今でもこのような会社があるんですね～。
すごいなぁ、と感心します。

転職ですわ。

Answer 2

他に仕事が無いなら、仕方がありませんが、その会社は、そう長続きしないと思います。

給与の遅配が起こる前に、退職することを勧めます。

事務職を家事手伝いに使うのは、公私混同も甚だしいですが、その社長には、混同しなければ
ならない事情があるのでしょう。その事情に同情して、家事手伝いをするのは、自由ですが、
もし、本意でなければ、早く辞めないと、倒産時は、もっと酷い目に遭いますよ。

ハローワークに求人が出来ない会社と言うブラックリスト入りしている状況は、その会社が
アテニできないと言う状況証拠です。

Answer 3

終わりですねこの会社。公私混同もはなはだしい。

Answer 4

１．社長の評価

会社の管理体制としてはかなり悪いと思われます。

仕事の部分でそれだけ公私混同が進んでいることから、
金銭的な部分でも同様のことが容易に想像されます。

社長さんは決してよい経営者とは言えないと思います。

２．会社の今後

会社の今後と、社長さんの評価は全く別です。
もちろん無関係ではありませんが、どんなにダメな社長でも会社が発展することはあります。

会社の今後は、会社の経済状態次第です。
利益が出ていれば今のままの状態が続くかもしれません。
出ていなければ、先行きは暗いでしょう。

３．今回の件について

あなたは今回、社長から“社長のお姉さんへ荷物を注文して送るように指示”されました。
理由は不明ですが、結果的にあなたは数を間違えました。

例え私的な内容だとあなたが思ったとしても、
社長からの指示を受け、仕事時間中にそれをした以上、
そこでミスをしたら、それはあなたの責任です。

私的なことを仕事中にさせることはよいことではありません。
しかし、それとあなたがミスをしたことには関係がありません。

“謝ってすぐ追加を手配したのですが、それでも・・・”

謝ることも、すぐに追加を手配することも当然のことです。
それが終わった時点で改めてミスに対して注意することは
上司の対応としてまちがっていないと思います。

社長に口答えをした内容、その後の討論の内容、
どちらも社会人として幼稚です。

明日社長に、“ミスをしたこと”、“口答えをしたこと”について
改めて謝罪すべきだと私は思います。