残業45時間越えると法律上まずいの？ 働いてからずっと残業60から130時間 これって法律上違反 まあ、常にやばと…

Question

残業45時間越えると法律上まずいの？
働いてからずっと残業60から130時間
これって法律上違反
まあ、常にやばとか間違ったとかつぶやいてますし、
体がなんかできものとか動きがヤバイ感じです
東京ITは普通じゃないの？
電車0時過ぎても走ってるし
残業代で年収100万上がってるけどボーナスほぼないから普通の企業と変わらんし100上がって60が税金とか治療費でとんでくんだが、
法律上どうなの？

本当に転職考えてしまう…

体が持たない

補足

ちなみに毎月最低60時間だから60×12は720時間以上これ軽く越えてる!？
まあ、お金でてますし基本土日に休みでシステムトラブルないなら土日にどちらか休みあります
ここがポイント？お金払えばいいとかきいたことありますが、どうなのでしょう!?
会社規定によるとか言われると…ですが、基本はダメってこと？会社がブラックだと思っていたが…ここまでとは！

Answer 1

＞残業45時間越えると法律上まずいの？
法律上でいったら、そもそも残業自体がダメ。
36条によって、（通称36協定）で、残業時間に関する取り決めが行われてる場合に限り、その時間までの残業が認められる。ただし、その上限も月45時間。特例で年何度かまでなら超えても良いことにしてる協定を結んでる会社もあったりはします。

＞東京ITは普通じゃないの？
私は、小さい会社の社員だから、他社への出向しての仕事がメインですけど、前の現場は、確かに毎日終電に間に合うかと尋常じゃない残業でしたね。今の現場は、ほぼ定時上がりしてますよ。