雇用保険の失業給付金について 時給で働いていたアルバイト先の 給与が今後も含めて85%未満になり、会社都合での退社を…

Question

雇用保険の失業給付金について
時給で働いていたアルバイト先の
給与が今後も含めて85%未満になり、会社都合での退社をした場合、給付金を計算する際の、過去6ヶ月というのは、85%未満になっている月も含みますか？すべての月11日以上の勤務はあります。
また、退職月も月末まで勤務するものとしてお答えお願いします。

もし、85%未満の月も含むようであれば、給与が減り次第すぐに退職した方が給付金自体は多くなるということでしょうか？

Answer 1

給与額が下がってからの月も含みます。

なお、賃金月額の対象になる「月」は、離職日直前の締め日からさかのぼっての「月」です。
賃金支払基礎日数も、その「月」に含まれる日数を数えます。

Answer 2

賃金支払の基礎的な日も、「月」に含まれていた時期を数えます。
給料の量が落ちた後、月も含まれています。