精神病を持つ26歳、女です。 転職を希望しているのですが、職歴で少し引っかかる部分があります。 社数が4つあ…

Question

精神病を持つ26歳、女です。

転職を希望しているのですが、職歴で少し引っかかる部分があります。

社数が4つあり、4社全て、1年未満で辞めてしまっています。

しかも実際、不眠症と統合失調症を7年間患っております。

転職活動しても、この場合、無駄でしょうか。
障害者枠で働いた方が良いでしょうか。

よろしければ率直なご意見お待ちしております。

補足

補足
現在は、障害者枠ではなく、精神病をクローズにして、日雇いで派遣しています。（事情があって一人暮らしをしないといけなくなったので。）
転職活動するにあたって、就活資金も必要になってくるでしょうし、今現在の私の財産では正直難しいと言ったところです。
もし障害者枠で働けるにしても、一般の方との収入の差は大きいものなのでしょうか。この点もお聞きしたいです。

Answer 1

不眠症と統合失調症で、これまで1年以内に辞めた会社が4社あるということですが、不眠症は措置することで眠れますが統合失調症は態度なり行動で表面化する可能性がありますね。

現在の会社が障害者枠で雇用してくれているのであれば、貴方にとって苦痛があるかもしれませんが継続して勤務されることを勧めます。

貴方の今までの職歴から考えて、新たな会社を探すことは容易なことではありません。

もし、あったとしても条件は今よりも悪くなるでしょう。

＜補足を受けて＞

日雇いの場合には病名を隠しても良いかもしれませんが、臨時であれアルバイトであれちゃんと事情は説明しておかないと、事故などあったときに貴方だけではなく周囲も対応に苦慮することになります。
行うべき対応はちゃんとしておかないと面倒の先送りは一番悪いことです。

障害者枠で採用された方々に対する賃金は、一般の方々と変わりません。
同額です。

障害者枠というのは制度で決められた人員数のことで、これに満たない場合は会社は拠出を求められます。
また定められた人員より多い場合は国から給付が受けられます。

Answer 2

私も障害者枠で探している者です。
障害者枠で職を得るには、まず手帳を取る必要があり、しかも
公募されている障害者求人に応募してもフルオートで落とされるという事情があります。
いったん医師と相談して手帳を取り、平行してハローワークの障害者用窓口に出向いて、そこで
障害者のための就労支援を行っている機関を紹介されたうえで、そこで何か月かの訓練を経て、
ようやく就労という形になります。

今すぐに働きたいのならば、アルバイトかパートぐらいしかないと思います。