突然、先ほど電話がありまして、4月より転職した会社の社長から「○○さん、使えないから来週から来なくていいよ」と。

Question

突然、先ほど電話がありまして、4月より転職した会社の社長から「○○さん、使えないから来週から来なくていいよ」と。労働契約書も就業規則も貰っていないし、試用期間中は「社会保険に入れない」と言われ、おかしいと文句を言ったりはしたが・・・

こういう場合は、どうしたらいいのでしょうか？
ちなみに、この会社は、職安の紹介で就職しました。

Answer 1

ご自身はどうされたいですか？

辞めたくないなら不当解雇だと争う方向で労働基準監督署＆法テラスへ相談、
こんなひどい会社なら見限るというなら会社都合退職ですし、まだ雇用保険が残っていれば再度受給できるかもしれませんので職安で相談です。

ちなみに、試用期間でしたか？
試用期間でもそうでなかったにしても、労働条件を明示されていないなら、お勤め先は「試用期間で14日以内の解雇だからいいだろう！」と強気で来ると思います（労基法では、試用期間中入社から14日以内の解雇には解雇予告が不要と定められています）。
が、仮に試用期間の解雇でも、正当な理由は必要です。
また、労働者に条件明示書を渡していないのも法律違反です。

とりあえず、ご自身の方向性を決めて、知識のある公的機関を頼ってください。

あ、タイムカードまたは勤務実績が分かるものの控えをとっておいた方がいいですよ。賃金支払いでもめそうなので。