急ぎです!!お見舞い金で困っています。

Question

急ぎです!!お見舞い金で困っています。カテ違いかもしれませんがお願いします!!

入社し2週間ほどしか働いていない会社の社長から御見舞が送られてきました。
2週間前に重機レンタル会社に事務員として入社し入社後に
・家族経営であること（社長、社長夫人、店長（息子）事務（店長夫人）の本店勤務）
・業務は手書きですべてやることが社長方針（台帳・伝票・請求書・在庫管理など）
・数字が合わない事が毎日で伝票もナンバーがないのでどれがどの伝票か探しだし修正
・一日の大半を電話応対、伝票探し、来客対応にとられ毎日サービス残業で伝票処理
・唯一の休みも台帳と伝票の山を持ち帰って仕事をしなければならない
・店長、店長夫人、私で処理しても間に合わないにも関わらず店長夫婦は支店に移動がきまっている

社長夫婦も店長夫婦も人間的に好きですが
業務内容に嫌気がさしていたところ持病が悪化し
3日連続病院に呼び出されドクターストップがかかり退職しました。
面接時点で
・社長や店長に持病があり１ヶ月に１回通院しなければならないこと
・悪化することがあっても良くなることは絶対にないこと
その他もろもろ自分の病気のことは話してありました。

退職願いを先に店長に申し出た際
「病気は後付けで、業務内容・社長の方針についていけないので退職したい」と話しました。
店長から退職する理由は業務内容のことは伏せて
病気の悪化で退職したいと社長に伝えるようにと言われました。
なので社長には病気を理由に退職を申し出ました。
社長は事情が事情だから体を大切にしなさいと言ってくれ嫌味ひとつなく快諾してくれました。

問題はここからです。
退職関係の書類が書留で自宅に送られてきたのですが
書類と一緒に御見舞（1万円）が入っていました。
社長に申し訳なく、すぐに会社に電話して店長に事情を話したら社長の気持ちだからと言われ
店長はことの重大さをわかっていないと思い社長に電話を繋いでもらい直接
｢気持ちはありがいのですが会社に迷惑をかけた上にお見舞なんて頂けません。お気持ちだけで十分です。｣
とお断りさせてもらったのですが、
社長はそんなこと気にしないで体の治療に専念しなさいと電話を切ってしまいました。

確かに持病は悪化しましたが本来の退職理由は違うので
社長から御見舞を受け取ることはできません。

この御見舞どう返したら失礼になりませんか？
書留でお礼状を添えて送り返すのは失礼ですか？

Answer 1

事情はどうあれ、せっかくのお心遣いです。
一度社長様に受け取り辞退の連絡をしたのにも関わらず受け取らずに質問者様のお身体のご心配をされる……………とても優しい方なのでしょう。
この場合は有り難く受け取らなければ失礼だと思いますよ(*´ω｀*)
返す事を考えるより、快気内祝として５割の品を返す方がおさまるのではないでしょうか??
内祝の品に御礼状を添えてお贈りすれば良いと思います(*´ω｀*)