僕の上司の叱責について納得がいきません。 時給は、天引きされるものなのでしょうか？

Question

僕の上司の叱責について納得がいきません。
時給は、天引きされるものなのでしょうか？失礼します。
僕は、とある会社に時給制の派遣社員として従事しているものです。
納得がいかない所があるので質問しました。

下記の記述は解りやすくするため、実際よりは簡略化しています。

ある会社のシステム部門で3月中の短期期間で従事しています。
仕事の内容は、
「業務ＰＣ50台分をＸＰから７へアップデートする。それ以外の仕事は契約外なので一切行わないようにする。」
というものです。

先日、Ｗｉｎｄｏｗｓ7のリカバリー中に携帯通話をしました。
一回のリカバリー処理で30分は待つので、その合間を縫って電話をしたまでです。
もちろん、手を止めて電話をしたのではなく、あくまでＰＣが処理している待ち時間の合間にやってるだけ。
普通でしたらこの時間中は待っているだけです。（そのようなマニュアル。）
先日上司とこんな会話をしました。

上司「○○君（僕の名前）、業務中に関係のない電話をしてもいいと思ってるの？」
私「すみません、考えが浅はかでした。以後二度としません。」
上司「君が電話をしている間は業務が止まってるということだよね？その間の時間はタイムシートから引いてるの？」
私「ちょっと待ってください。モラル上仕事場で私用電話したことは反省しています。しかし、あくまでＰＣ処理中に電話している
だけなので、その電話時間を就業時間から引くのはどうでしょう？だって作業自体は進行しているんですよ？」
上司「業務と関係ないことをやっているのだから、その時間分業務進行の妨げになっているから引いて当然だろ。」
私「業務に支障は出ていません。モラル上は反省しますが時給から引くのはどうでしょう？」
上司「契約外の行為をやってるから引いて当然」
私「・・・解りました。では明日のタイムシート、1時間ほど短めに記載します。それで良いですね。」
上司「ってか、俺に言われる前にそれくらいしろよ。俺に言われてからやるってどういうこと？」

コレってどう思います？
ポイント
・電話をしたことは反省している。以後しないように約束した。
・電話している時でもＰＣは処理中であり作業自体は進行している。
・手を止めて、電話をしたことはない。通話は必ず何かの処理を流している時のみ。
・そんなに頻繁に電話をしているわけではない。1日5分程度
・業務の支障は全く無い。その日の台数は全て定時前には終わらせている。
・予算のない会社なので、何かにつけて僕の給料を減らしたい？

Answer 1

それは全く痛い。
あなた。
しモラルのポイントはさらに変わり光る..
空の時間は他の仕事に適用されます。
それは、書いても、そうです。
意味的なわかんない..
しかしながら、「仕事休止時間は、目に対する負担による防ぐ疲労を目指す、首、肩、ウエスト、後ろに、上肢など、熟視、キー操作あるいは表示画面の固定姿勢を長い間維持することにより発生します。
連続操作の後に、一度VDTオペレーションを止めて緩めて、そして、長距離場面を見る、あるいは、目を閉じるか、身体などの各部分の伸張を訓練するか、他のビジネスを行なう時間で、いわゆる休憩ではありません。
それはなりました"またどの労働者が時間を自由に使用することができるかについてのそれかもしれません。
* さらに待っている間、賃金が生じます?
何かがその私的使用に対して糸冬わればそれは待機時間への不登校生徒を演じているだろうと言われていても、それは方法あるかもしれません。
職業紹介所のチャージと一致しましょう。
それが必要なことが単に熟すためにであるその日のスケジュール番号が言われている姿勢であるので、私が叱られます?
それがインストールする場合、の中で、次、またPCに行く、から、次に、手開始の時間は現われません。
しかしながら、スケジュールの数を備えた仕事を辞職したので、叱られます?
頭が途中でカットされないとともに、それの方がよい?
急送する作用に抗議しても、それは聞きません。
それは、スローダウンを見つけることができ、かつ直ちに発射されないように認識されないかもしれません。
また、それは警告され口答えします。
ビジネスは進んでいました、どのように、多くおよび問題何もありません発言てそれは、厳しいように、話です。
ので、悪いものは糸冬わりましたすみません、それは言いません。
ワケがそれと異なるので、事態は、この減給も避けられない部分を持っていることを知りませんか(子ども、叱られる)。
収縮しているのは急送場所および急送起源です?
もちろん、それは実行されると彼は思いますが、職業紹介所に報告するほうがよいかもしれません。
隠喩および操作の不便がなくても、私設電話機を仕事の間に風味がよいと思うことは避けられないわけではなくなくないかもしれません。
手が止まっているか、それが業務遂行中に正確にあるだろう場合、それは仕事の間に仕事の場

Answer 2

あーーーーーーーーーーー。。
かなり痛いわ。あなた。。

モラルの点もずれてるし・・。

空いた時間は他の仕事に当てるんだよ。
って書いても 意味わかんないか・・。

Answer 3

1日5分程度の電話であれば問題ないと思うけどね。1時間分の給料を減らすのは問題外ですね。
1日5分の電話をしている分の給料を減らせばいいと思うけどね。

Answer 4

１時間毎に休憩を入れなければならないという回答が複数あったので補足します。
今回の作業はVDT作業に該当すると思われますが、VDT作業を行う際は作業が連続１時間を超えないよう途中に10～15分の作業休止を入れるよう、厚労省よりガイドラインが出されています。
しかし「作業休止時間は、ディスプレイ画面の注視、キー操作又は一定の姿勢を長時間持続することによって生じる眼、頸、肩、腰背部、上肢等への負担による疲労を防止することを目的とするものである。連続作業後、いったんＶＤＴ作業を中止し、リラックスして遠くの景色を眺めたり、眼を閉じたり、身体の各部のストレッチなどの運動を行ったり、他の業務を行ったりするための時間であり、いわゆる休憩時間ではない。」となっており、労働者が自由にその時間を使えるものではありません。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2002/04/h0405-4.html

平行作業させない（私のところでこの種の作業を請けるときは4～5台平行作業してます）、待っているだけというマニュアルには相当あきれますが、待つのが指示であればそれは「待機時間」であり「休憩」ではありません。
※待っている間も賃金は発生しますよね？
事実関係（実際にどれだけの時間を私用に充てたのか）を検証せずに1時間引くという行為には問題がありますが、その前提となる私用電話もかなり拙いです。
待機時間に私用で何かすればサボっていると言われても仕方ありません。