PG歴0年のJAVAプログラマです。 現在、嘘のPG経験(会社の指示)で他社に常駐でプロジェクトに参加してます。 し…

Question

PG歴0年のJAVAプログラマです。
現在、嘘のPG経験(会社の指示)で他社に常駐でプロジェクトに参加してます。
しかし現場で指示をもらっても仕事が何をやればいいのか全くわかりません。
技術面で付いていけません。不慣れな上に聞いたことない予備知識もない技術が２つも・・・

さらにこんなわたしが一人で常駐してます。
不安です。毎日辛いです。

プロジェクトは始まってますがもう出来るきが全くしないので
辞退したいと思ってます。

辞退するにはもう遅いでしょうか？駄目ですか？
どのように話を切り出せばいいのでしょうか？
どのように話を付ければいいのでしょうか？

勤めている会社はクビでも退職でも構いません。

質問ばかりですいません。
もう一杯々々なんです。よろしくおねがいします。

補足

質問を追加いたします。

話をするなら常駐先と所属会社のどちらから話を切り出せば
いいのでしょうか？
①常駐先を辞退してから所属会社に話をつけるか、
②所属会社に辞退と退職の旨を伝えてから常駐先に話をつけるか、です。

まだ社会人経験が浅くこのような場合の対処がわかりません。
どなたかお答えいただける方がいらっしゃいましたら宜しくお願いします。

Answer 1

基本的に経験1年未満だったら、現場に居ただけの人も多いので、現場の人たちも
それほど期待していないですよ。
一番困るのは知らないことを知っているふりをして、そのまま作業を進めてしまうことです。
1か月経って「何も出来てません」というこの一番困るパターンですね。

わからなかったら（というかあなたの場合わからないのが当然ですから）周りの人に聞くことだと思います。
今の会社でなくても、あなたがこれから先もＰＧとしてがんばって行きたいのなら、ある意味チャンスと思ってがんばってみては？　と思います。
正直、無茶なのは会社の方なので、あなたが現場で失敗しても大丈夫ですよ！
そこで会社が失敗したあなたを責めるのであれば、その時おさらばしましょう。
職務経歴にＪａｖａ開発のスキルも書けますしね。

Answer 2

話をするなら②ですね。
「勤めている会社はクビでも退職でも構いません。」
ということなら早くやめたほうがいいと思います。

１年程前のエレベーター事故を覚えているでしょうか？
経歴を偽ってエレベーター技術者の資格をとった人が芋づるしきに捕まりました。
嘘の経歴を使うのは良くないとはなしてやめればいいと思います。
（嘘の経歴は違法性が高いと思います）

Answer 3

その通りに切り出せばいいんじゃないでしょうか。

ウソの経歴で働くのは辛い、
スキルがないとついていけない仕事なので辞めさせて欲しい、
今のプロジェクトから外してくれないのなら辞めます、

と言えばいいと思うんですが。

毎日そういう状態は辛いでしょう。
早く言った方がいいですよ。