昨日採用のお電話をいただきましたが、今日保育園のほうから「至急お仕事決まったら 就労予定証明をもらってきてきださい。」…

Question

昨日採用のお電話をいただきましたが、今日保育園のほうから「至急お仕事決まったら
就労予定証明をもらってきてきださい。」といわれました。昨日採用で勤務は９月下旬になり、まだまだ先なので職場には行きません。この場合、「先日採用いただきましたが、至急就労予定証明書が必要なので発行
していただけますか？」と言う旨のことを言って（所定の用紙に勤務予定の場所・時間帯などを書き込んで事業所印を頂く）を持っていって
も差し支えありませんか？
一人目のときは育児休業明けでしたので、慣れた職場なので気軽に声を掛けて
発行してもらった記憶はあります。

Answer 1

私も昨日、採用のお電話を頂きました。一昨日、保育園から現況調査の紙も配られました。
私は今の仕事場を８月３１日付けで辞め、新しいところは９月から勤めます。
現況調査票の説明書きのところに９月１日現在の状況を記入と書いてあったので
新しい仕事場に書いてもらいます。提出は９月５日なので間に合いそうです。
質問者さんは９月下旬からで仕事はまだですが、そこで働くのは確実なのでその趣旨のことを
話せば書いてくれますよ。全然大丈夫ですよ！！！

Answer 2

現況届けを出さないと、保育要件を満たすことが出来ないので退園させられます。
差支えなどあってももらうしかありません。