家電量販店での派遣バイト

Question

家電量販店での派遣バイト時給もわりと高いし、休みも月に6日以上取れそうなので興味があるんですけど
実際はどのような仕事なんですか？
経験者の意見が聞きたいです。
出来るだけ詳しく知りたいな。

Answer 1

販売だったら、それなりの知識を必要とします。
レジならば、レジ操作を覚えて会計をします。

私は、家電量販店で準社員として働いてます。（現在２社目）
販売も、正社員と同じように説明し販売します。
派遣によってはノルマもあり、売れなければクビになります。
ヘルパーの人も、お客様クレームにより即クビにされたし・・・。

自分が担当するメーカーだけでなく、他メーカーとの違いまで説明できないとね。
お客様は、家電量販店の従業員も派遣も「区別がつかない」ので、キチンとした接客態度も求められます。
スーツ着用やネクタイも当然必須です。そうじゃなきゃ、入店できない。

値引き交渉に関しては、派遣ではしなくて良い。すべてお店側従業員しか権限がないので。
あとは、違う売り場の質問などもされます。これは、従業員を見つけて引き継いでもらえばいい。

はっきり言って、時給・休日で選ぶ仕事じゃない。
家電製品は重いし、お客さまだってすべてが素直に買ってくれるとは限らない。
専門知識も接客話術も必要なので、積極的じゃなきゃ売れない。

ただ単にバイトしたいだけなら、辞めておいた方が良い。
実際に、怒鳴られたり土下座までした従業員もいました。
簡単じゃないから、時給も良いのです。
休日においては、平日しか休みは取れない。連続休暇もあまり取れない。夏期・冬季休暇もない。
募集しても集まりにくく、離職率も高い職業です。

私は女性なので、レジがメインですが・・・。
販売補助として売り場にも立ちましたが、はっきり言って商品知識がないと無理。
一夜漬けで勉強して、４万円くらいの商品が売れた時は嬉しかったけどね・・・。

Answer 2

時給が高いっていうのはキミの想像してるような簡単な仕事じゃないって事だ。

派遣っていうのはその辺がわかっていて時給を設定してるからね。

単に派遣先から払われる派遣料だけでは派遣社員の時給は決めませんよ。

Answer 3

以前、家電量販店の営業本部の事務をしていました。

参考になるかわかりませんが...
家電量販店で販売員の経験がないようでしたら
たぶん、配達（冷蔵庫や洗濯機等）の補助じゃないかな？
私が勤めていたところは、即日配達セールを行うときによくアルバイトさん（特に若い男性）を募集していました。

携帯電話や電話回線加入のビラ配りのようなものは電話代理店が募集をだすと思うので、ないと思います。

もしくは店内の補助かな？
入荷してきた商品をさばいて各売り場へ運ぶとか...。
陳列の補助とか。

販売員はある程度専門知識を求められるので即戦力としてはいきなり難しいと思いますが、もしも長期契約のようでしたら少しづつ指導していって正社員の販売補助（レジも含めて）も有りうると思います。後に店内の1エリアをまかされるとしたらまず最初はＤＶＤやＣＤ－Ｒ、ＭＤなどのコーナーかな。

とりあえず男性だったら力仕事を頼まれることはあるでしょう。
キツイとは思いますが、その中で楽しさを見出せたらいいですね。