社長に交渉・アドバイス下さい。 夫の給料は１８万弱です。 個人経営の会社で入社７年目です。 前回上がったのが３…

Question

社長に交渉・アドバイス下さい。

夫の給料は１８万弱です。
個人経営の会社で入社７年目です。
前回上がったのが３年前５千円でした。今回社長から夫のみに給料値上げの話しがあり、夫に任された仕事も結構利益があるので、期待していたら５千円でした。
夫は２９歳、このままでは２０万行くのに夫は４０歳になってしまいます。
結婚後義母との同居で義母もフルタイムで仕事をしていて、生活費を多めに出して貰ってお世話になっています。
義母はそこそこ貰っていて、義母の職業で大体の収入は社長も知っていると思います。
２年程前から夫はトータルで４０万(児童手当や私が深夜のパートで貯めたお金)使いこみました。
それを使って社割で色々買ったみたいです。
それで社長は生活費全額義母負担で私達は給料を好きに使ってると思ってるのでは無いか・・・と不安になっています。
それで上げなくても良いと思っているのか・・・・夫に何か問題でもあるのか・・・。

実際は１０万義母に渡していて(マンションのローンや光熱費・雑費・携帯代等です)
残り８万弱で車のローン３万(仕事で必要なので)夫の小遣い１万・子供の学資５千円・・残りは食費・子供の医療費等です。
正直本当に大変で、今回の話して、夫婦で喜んでいたら、実際は５千円でした。
夫婦共に悔しくて転職を考えています。
でも夫は今の仕事・人間関係が好きなので出来れば辞めさせたくありません。
夫も今回もう少しでも上がっていれば転職を口にしなかったと思います。
そこで夫婦で社長にお願いに行こうと話し合ったのですが、どう思いますか？
会社はそんなに経営に苦しんでいる訳ではありません。
実際去年より利益は上がってると聞きました。
どういう風に話したらいいのか、迷っています。
手土産は持って行った方が良いですよね？
家の経済状況も話した方がいいでしょうか？
それとも夫婦でお邪魔してお願いする事自体非常識でしょうか？
何でもいいのでご意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

ご主人だけあげてもらった挙句　もっとあげろと言うのはちょっとマズイと思います･･･
苦しさは他の社員も同じじゃないですか？その中で特別扱いはなかなか厳しいと思います｡
言ったとしてもいきなり何万も上がるわけではないでしょうし。

いい職場なだけに踏ん切りつかないかもしれませんが･･･
ここは諦めて きちんと昇給時期が決まってるとこを探した方が､将来の為と思います。まだ若いのですから

Answer 2

「個人経営の会社で入社７年目」なのは分かりますが、業種、会社の経営状態、ご本人の能力や働きぶり、月18万というのが手取りなのかどうか？賞与の有無など、この金額が不当に安いかは判断しかねます。

ご夫婦で賃上げ要求をお考えのようですが、いくら個人経営とはいえ、夫婦で賃上げを直談判は無いのでは？その後の待遇や処遇が良くなるとは思えません。

10万円を義理のお母さんに渡していることも、大変なことだとは思いますが、それは家庭の都合であって、「18万では安い」の根拠にはなりません。
ご質問の趣旨を簡単にまとめると、『現在の給与では生活が大変なので賃上げを頼めないか？』ということですよね。それに対する答えは、『納得できる待遇の会社に転職を考える』だと思います。

Answer 3

まず社長の立場に立って、夫婦揃って給料の値上げ交渉に来られたらどう思うでしょう？
いい気はしないでしょうね。
こういうことはできるだけ妻はでしゃばらない方が良いと思います。
ご主人の仕事です。ご主人が考えて行動するべきです。
29歳で手取りが18万円との事。
どういう業界でどういう仕事なのかよくわかりませんし
一概に少ないとは言えないと思いますが、少ないと思うなら
転職も視野に入れて、ご主人が直接社長に給料の値上げを
要求してはどうでしょう。
無理なら、もっと条件の良いところへ転職しましょう。

Answer 4

あきらめなさい

他の会社に移ったほうがよいと思います