解決済み
恥ずかしながら人生始めての無駄欠勤をしてしまいました。飲食店でパートとして働いてました。前から何回も店長に辞めさせて下さいと相談しても、引き止められ。 私は退職願いすら、出せないのか…。と思いながら我慢してきました。店長に言っても無理だと思い上司に言っても引き止められ。 私は最近流産を経験し、流産を気に辞めさせてはもらえませんでした。 上司に流産の事で色々相談したら、なんと、私が通っていた産婦人科に上司がわざわざ行き、私の体調を相談したとの事で最初は心配してるんだ、とか思ってたら、娘が熱出て病院に行ったときも娘の病院にわざわざ上司が行き娘の事を聞いたようです。 私の事ならともかく、娘までも。なんか、は?って感じです。 疑いすぎやないかな?とか思い。 普通そこまでしますか? 上司は仕事では、厳しいです! 手も叩かれました!叩かない時には「また、叩くよ」とか言ったり。 土日も主婦は私だけ毎週毎週入ってました!←他の主婦は休み有りなのに。 こんな感じがあり、とうとう嫌気さしてどうしていいか分からず無駄欠勤しました。 もう、電話も来てますが、とりたくありません。 友達が、言うには叩くなんて、パワハラだよ!と言ってましたが、パワハラになるんでしょうか? 最初は私が早く覚えないからとか、思ってたけど、普通どんな子であれ、職場では、手を出したらいけないんですか? 今頭が混乱してる中、質問を書いてるので文章がごちゃまぜになってるかもです。 すみません。 やはり、無駄欠勤怖くなりましたが、どうしていーかもう分かりません。
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さらに異常で、かつさらに土曜日と日曜日から出て来るために打つことがなくて、あなたは困ることがない場合。 必要なことは「それは現われない場合がある」とただ言うことである。 さらに、それが引退を後ろに維持することができても明白に。 「それはO日に辞職する。 それはもはや継続されない。」 必要なことはただ発言である。 しかし、それが既に不在であるので、話はさらにそのまま少なくとも1つの方法を辞職する。 ので、さらに、あなたの引退への感覚は奇妙で、第1に空になるが、それはそうである。 それが近寄らないかもしれなければ、それがそうかどうかが分からないだろうそれは辞職される‥‥なぜ/持っている。
叩くのも異常ですし、 上司が病院に行くのも異常だと思います。 土日も出たくなければ 「出れません」と言えば良いんですよ。 退職も、引きとめられてもきっぱり 「○日で辞めます。それ以上は続けられません」 と言えば良いんですよ。 でも、もう無断欠勤してしまっているので このまま辞めるのもひとつの方法だと思います。
そもそも貴方の退職に対する感覚も変ですけどね。引き留められるとどうして辞められないんでしょう?貴方が引き留めに同意してるから辞められないだけですよ。
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