パートがシフト制の際、家族や夫と休みを合わせたいという理由で毎週どこかしら休み希望を出すのは非常識ですか？ 休み希…

Question

パートがシフト制の際、家族や夫と休みを合わせたいという理由で毎週どこかしら休み希望を出すのは非常識ですか？

休み希望は毎回違う曜日という想定でお願いします。
結婚後そうしていきたいのですが、非常識なことではないかわからず質問しました。

補足

説明不足ですみません。
自己申告制のシフトと想定しての質問です。
よろしくお願いします。

Answer 1

シフト制といっても、いろいろあります。

固定シフト制‥‥その名のとおりです。
自己申告シフト制‥‥出勤可能範囲（または出勤不可能範囲）を定期的に提出して、その範囲内（範囲外）で店側がシフトを決める。
変動シフト制‥‥契約時に決めた出勤可能範囲内（または出勤不可能範囲外）で店側がシフトを決める。
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非常識！とは一概に言えないと思います。

しかし、「土日祝日は○日以上、出勤可の日を出すこと」「契約時に決めた出勤可能範囲は○割以上、出勤可の日を出すこと（自己申告シフト制といっても、ある程度は出勤可能範囲を面接時に決めたりします）」「冠婚葬祭以外、土日祝日の休日希望は不可」などのルールが職場によってはあります。
ですから、貴方の希望と職場のルールが合えば、貴方の希望どおりになるということです。

休日希望が週一程度なら、『この日とその日とあの日は出れませんが、それ以外ならどの日でも出れます。シフトはお任せします』っていう感じにすれば良いのでは？

Answer 2

いましたね～
彼女、独身だから学校の行事とかないはずなのに、毎週のように、希望休みを伝えてました。
どうやら、ライブの予定に合わせて休みたかったみたいです。

子持ち主婦が多くて、なんとかシフトを組んでいる中、趣味で休むなとはいわないけど、『こことここは、絶対に交代できません！』っていう譲らない姿勢が反感をかってましたね～。

Answer 3

常識か非常識の問題ではなく、そんなに都合のいい会社が存在するのか？

と言う事です。

一緒に働くなら迷惑な相談です。