転職する場合、転職する先の会社の試用期間中、転職する前の会社を休職にしておくことはできますか。

Question

転職する場合、転職する先の会社の試用期間中、転職する前の会社を休職にしておくことはできますか。転職する先の会社が試用期間中社会保険がないかもしれないので、転職する前の会社の保険を残しておかないと保険未加入になってしまうので。

Answer 1

現在の日本は国民皆保険制なので、そういう心配はありません。国の制度として、保険未加入という状態は存在しません。

あなたが望んでも望まなくても、会社の健康保険から脱退した翌日から、自動的に国民健康保険に切り替わります。

保険証の受け取りには自分で市役所などに出向く必要があります。例え手続きに行かなかったとしても、あとから保険税の支払いが必要です。

Answer 2

退職した会社及び転職する会社の就業規則で、副業・兼業が禁じられていれば、同時に2社に在籍する事は出来ません。

転職される会社が、試用期間中は社会保険に加入させないのであれば、退職する会社の保険を任意継続しておけば、態々休職にする必要はありません。

蛇足ですが…

試用期間であっても、社会保険の加入要件を満たしている場合は、加入させなければなりません。
試用期間だからというだけで、社会保険に加入させないのは違法なのですから、そういった不誠実な対応をする会社に転職する事自体を考え直すべきでしょう。