職場でパワハラやモラハラを受け続けています。なのに職場の人は、「あの人は、自分がいじめられていると思っているのね」と言っ…

Question

職場でパワハラやモラハラを受け続けています。なのに職場の人は、「あの人は、自分がいじめられていると思っているのね」と言っています。いじめって誰から見たらいじめと決められるのですか？私は、昨年の4月から今の職場にいます。私は、臨時だった為、一日でも早く正職員になるために頑張っていました。最初は何事もなく過ごしていましたが、徐々にパワハラやモラハラが始まりました。毎日のように続いたこともあり、この状況に耐えられず、これからの就職先を探し、今年に入ってから就職が決まりました。そのことが何故か噂で知れ渡ってから以前よりひどい扱いを受けています。出勤してすぐに、USBを貸してと言われたので貸したら、勝手に閲覧されデータを消されました（貸した私も悪いです）。USBが手元に返ってきた時には「やめるんでしょ？消しといたから。ここのデータを持ち出されると困るし」と言われました。実際、今月末まで働くし、辞めるまでには消すつもりだったし、どこかに持ち出そうとも考えてなかったので驚きました。また、USBには私の個人のデータまで入っていたのでそれを勝手に閲覧されていました。その後は、（上司は指示していないのに）パソコンのデータを消すように強要されました。私は、「まだ仕事をするから消したくない」と訴えましたが、「その仕事は（強要した人が）するから消して」といわれ、見守られながら消しました。その上、「辞めるからって、やる気ないよね」とまで言われました。私は今の職場に入職してから頑張って仕事をしているつもりです。手抜きもしていません。周りからも頑張っているといわれますし・・。
また、休日出勤しなければならない日を教えてもらっておらず、その日は出勤しませんでした。その休日出勤日の翌日に、朝から怒られました。上司も聞いていたから間違いない、手帳に書いていたといわれましたが実際手帳にも書いておらず、上司から怒られることもありませんでした。（=上司は聞いていない？）
耐えきれず、他の部署や上司などに相談しました。そしたら、その話が噂として広がり、うちの部署まで回ってきました。そのことを知ったいじめ実行犯が「あの人は、自分がいじめられていると思っているのね」と言っていました。いじめている側はいじめを認識していないのかもしれません。上司や同僚等からは、よく耐えているといわれるし、私自身はいじめと思っています。実際、誰から見たらいじめをいじめと認識できるのですか？

Answer 1

非常に難しい問題ですね。

いじめかどうかは、その人により受取りかたが違う以上その人次第となると思います。

しかし、それにより損害賠償義務等が出るかどうかは、別問題です。最終的には裁判所の判断となります。

Answer 2

自分は悪くない、全て周りの人間が悪い。

んなわけねーだろ。
お前は自分に全く非が無いとでも思ってんのか？

こんなこと言う奴って、自らにも問題がある奴が大半。

Answer 3

まずさUSBに関しては結構グレーな気がするけどね。個人のUSBなんて職場に持ち込んでいいのかも疑問だし、ましてや自分個人のデータと会社のデータが同居とかちょっとありえないけど。

まぁ直近であった事は理解できたんだけど
＞徐々にパワハラやモラハラが始まりました。
結局重要なのはここなんだよね。何があったからそうなったのか？貴方に全く非はない事なのか分からないし。この手の相談て自分の非は「私も悪いと思いますが」で流す人が多いし、実際には本人の素行にもかなりの問題がある場合が多いので。

＞誰から見たらいじめをいじめと認識できるのですか？
まずは貴方自身がそう思う事。けど、それだけでは「貴方が勝手に騒いでる」でしかないし、相手にも何か言い分があるかもしれないし、貴方に落ち度があったかもしれない。公式に認めてもらうには然るべき機関に認めて貰うしかないですね。

Answer 4

いじめられていると本人が感じた時点で、いじめです。
次の就職先が決まってよかったですね‼
勤務開始日がいつかはわかりませんが、その嫌ーないじめ実行犯とはおさらばです。
それまでがんばってください‼
よく耐えているね、と言ってくれる上司や同僚の存在が救いですね。

次の職場でうまくやっていけることを祈っています。