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社会保険加入条件について教えてくださいパートですが、５時間で週4日で働く予定です従業員数は300を超えます …

社会保険加入条件について教えてくださいパートですが、５時間で週4日で働く予定です従業員数は300を超えます雇用期間も一年を越えて勤務できる予定ですですが、雇用保険には加入できても社会保険には加入出来ないようです例えば、週4日を5日又は6日にして貰えるならば加入できるのでしょうか？

労働条件、給与、残業

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pai********さん

2014/02/13

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回答（4件）

ベストアンサー
本人や会社が社会保険に入る希望があるのなら、週４日勤務でも加入することは可能です。ただ保険料負担が多く、パートで働く方はすでに誰かの扶養家族になっていると思いますので希望は少ないと思います。
kaz********さん
2014/02/13
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簡潔に回答しますと、社会保険適用事業所で働く労働者は、会社が承諾すれば全て加入することができます。その中で、週労働30時間以上の労働者は強制加入対象者となります。主様の場合、現在の就労時間では会社が承諾すれば加入できます。週労働30時間以上になれば本人・会社の意向に関係なく強制加入となります。 pairogen1968さん
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sfa********さん
2014/02/13
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週5日ということなら、加入できるのかという問いが「不可能なのか？」ということなら、会社次第ということになりますし、「加入を権利として請求できるのか？」ということなら、むり、ということになります。正社員の4分の3以上という労働時間、労働日数を満たさなくても、年金事務所が加入を必ずしも拒否するわけではないからです。月額報酬が7万を切るときには聞き取り調査をすることになっているようですが、そのような極端な例でなければ、会社と本人さえよければ加入できると年金事務所から回答を得ております。週6日なら週30時間となり、4分の3以上なので加入要件を満たすということになります。つまり加入させろと要求できるということです。ただし、週6日間ということで会社と合意できなければなりません。
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mmt********さん
2014/02/13
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社会保険の加入条件は正社員の４分の３以上の勤務時間と４分の３以上の勤務日数の両方を満たす必要があります。正社員の定時の時間が一般的な１日８時間、週５日勤務（週休２日）ならば最低ラインが１日６時間、週４日勤務です。つまり１日が５時間のままでは週５日や６日に増やしても強制の加入条件を満たしません。またあまり最低ラインギリギリであると保険料を考えると損する場合もありますから気を付けてください。
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poo********さん
2014/02/13
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