裁量労働制について

Question

裁量労働制について大学を卒業して、この春から会社に入社します。

会社では残業代は出ずに、裁量労働制で別途で職業手当がつきます。
（いくらつくのかは未だ不明）

以下が月給の内訳です。

基本給：230000
住宅手当：15000
技術手当：5000

職業手当てを含めないで計25万です。
賞与は2回＋決算賞与です。

残業代が出ないということで不安なのですが、25万＋職業手当の金額は一般的に見て妥当なのでしょうか？

また、職業手当がついたとして新卒でこの総支給額は高い方なのでしょうか？

以上、宜しくお願い致します。

補足

すみません。

残業時間についてですが、月30時間前後です。
裁量労働代（職業手当）ですが、まだ知らされていません。

Answer 1

裁量労働分の金額、時間数が書かれてないのでそれはコメントができませんが
給与２５０，０００円はそれぐらいでしょうね
多くも、少なくもないと思いますが

【補足を読んで】

労働裁量制で３０時間ですとまともかな～
それ以上は、勿論残業手当が必要ですよ
それだけ払えば、後は残業代なしでは困りますから

Answer 2

まず新卒に裁量労働制を採用するのが変ですね。
裁量労働制はすでにスキルがある人に裁量を任せるものなのにスキルがない人にどうやって工数を算出させるのでしょうか？

Answer 3

業種や、就業する職種が解らないで、妥当ですなんて言えません。
平成25年の初任給は、
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/13/01.html
これが目安です。