私は保育所で働いています 少し前から、身体に痛みがありました。 状況によっては手術になると周囲から聞いており、気…

Question

私は保育所で働いています

少し前から、身体に痛みがありました。
状況によっては手術になると周囲から聞いており、気にはしていました。
大丈夫だろうと思っていたのですが、
昨日今日で急に痛みが酷くなりました。
今日の朝に園長に傷みがあると伝えようと話掛けましたが、最初は無視でした…。
もう一度用件を伝えて、土曜日も勤務が決まっているのに申し訳ないのですが、休みを頂けないてしょうか？
と聞きました。すると、明日の状況によるんだけど…と言われました。
話の筋道がなってないし、来週休みがあるから来週にしてと言われました。

暫くすると上司を通して休んで良いと伝えられました。

私が退勤する際に、痛みがわからないけど
急に休みを言われてもみんなにも休みをあげたいと言われました。
そして、痛いならもっと早く時間を見つけて治療してよと言われました。
月曜日は休まれたら困るからと、釘を刺されました。

いざ、病院に行くと自分が思っていたより症状は重態しており、しばらく入院と手術をすると言われました…。
言わなければなりませんが…。

保育園でも、園長に嫌われてるのは感じております…
しかし、熱などない限り、身体の傷みなどでお休みをお願いしてはいけないのでしょうか？
似たような体験や私は手術と入院を伝えるためにもっと他の言い方、伝えかたがありましたら教えて下さい。

宜しくお願いします。

Answer 1

まぁお体の不調は仕方ない事だとは思いますけどね。

ただ痛かったけど『大丈夫だろうと思っていた』って部分が
ちょっとマズかったんじゃないでしょうか。
悪化して仕事が出来なくなる程痛くなる前に、
余裕を持って休みを申請するなり検査に行くなりしておけば
急な休みをお願いする事態にはならなかったかもしれませんし
もしかしたら入院が必要にまではならなかったかもしれませんし。

やっぱり仕事って急に抜けられると計算が立たなくなりがちですから。
それが『痛いならもっと早く時間を見つけて治療してよ』の部分かと。
その点については改めて皆にお詫びしておく方がいいんじゃないでしょうか。

園長との相性や好き嫌いの問題じゃなく
先手先手で自己管理できていなかったのが問題だったんじゃないかなと思います。