試用期間中の給与（時給）

Question

試用期間中の給与（時給）試用期間中の給与が時給でした。
その時給が最低賃金以下でした。
わが県の最低賃金は664円なのですが、650円計算でした。
試用期間中なら最低賃金以下でも、合法なのでしょうか？
詳しい方、ご教授ください！

Answer 1

完全な違法です。
試用期間中であっても最低賃金法は、適用されます。
余計なことですが、期間を明示した、試用期間中の賃金は、通常賃金の80%以上であるなら、合法です。
訂正を要求してください。拒否されたら、労基署です。