給与の計算法は会社によって自由に定められるのでしょうか。有給を残し、正社員で、保険会社を退社したら払い戻しを請求されまし…

Question

給与の計算法は会社によって自由に定められるのでしょうか。有給を残し、正社員で、保険会社を退社したら払い戻しを請求されました。退社日を誘導したのは上司で会社に騙されているような気分です。こんな時どこで調べたらいいのでしょうか。
お世話になったのでおおごとにはしたくないですが、なんだか納得いかずで。宜しくお願いします。

基本、入社前に給与の説明はありません。また退社時に説明もなく、支払いが決まって請求されました。

Answer 1

＞＞給与の計算法は会社によって自由に定められるのでしょうか。

そうです。

ただし、残業や、深夜等の場合のアップ率は、決まりがあります。

払い戻しを請求されたとのことですが、社則などで確認してください。

＞＞誘導したのは上司で会社に騙されているような気分で・・・・

この手のお話は、相手を一方的に言っていますので、相手の意見も聞かないと何とも言えません。

辞める原因とか、辞める際にイザコザとかなたっかのですか？

また、労働監査局等で相談されたらどうでしょうか。

Answer 2

chococoa55さん

どういう給料の返金を請求されていて
それがどのように正当性があることなのかこの質問の内容では一切わかりません。

自分の会社の給与計算部署へ問い合わせて説明を求め
その内容が正当かどうかは労基署、弁護士、労働組合などにお尋ねください