派遣会社から、派遣先の契約を解除されると言われるのは一般的に何ヶ月前になりますか？ さらに、契約を解除される時に、理由…

Question

派遣会社から、派遣先の契約を解除されると言われるのは一般的に何ヶ月前になりますか？
さらに、契約を解除される時に、理由は聞かされるのでしょうか？

いま、私の勤務先に着ていただいてる派遣社員さんが、あと2ヶ月後に契約を解除されると言って、不満をこぼして悔しそうな表情を浮かべていました。
上司から契約の解除の理由は聞かされましたが、上司曰く、1ヶ月前では急きょ過ぎると思ったそうで、2ヶ月前になったそうです。

補足

ミスを指摘されると、嫌われたくない正社員からの指摘は、言い訳+苦笑いを浮かべ処理をします。また、指摘をされたくない正社員(仕事のできるＡさん)には背を向け一切無視をし、お昼休みになると気に入ってる正社員に、また、夜には上司までもを飲みに誘い『Aさんより仕事ができる』『Ａさんは暗い』とか陰口を叩いている派遣社員さん(50代)です。なので上司が職場復帰をする社員に合わせて解除するそうです。口は災いの元ですね。

Answer 1

<補足>
ご質問だけで判断する限り、あまり質の良くない方のようですね。
解除を自分に責任があるものと受け止めてくれるか心配です。
そこまでは希と考えますが、巷を騒がせている「殺虫剤混入冷凍食品」のように逆恨み的に何かされてしまう可能性も否定できません。
いつ抜けられても良いように引継を急ぐ、モチベーション低下による過失（最悪の場合故意もあり得る）で生じるミスを防ぐため作業結果は入念にチェック（本当にやばければ監視が必要かも）することをお勧めします。
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・解除の期日について
労働者派遣事業関係業務取扱要領には「あらかじめ相当の猶予期間」と定めてありますが、一般的には1ヶ月とするところが多いようです。
これは30日を切ってしまい派遣元が解雇せざるを得なくなった場合、派遣先が解雇予告手当相当分を賠償しなければならないからでもあります。

・理由について
これも労働者派遣事業関係業務取扱要領に「派遣元事業主から請求があったときは、労働者派遣契約の解除を行った理由を当該派遣元事業主に対し明らかにする」との記載があります。
派遣契約の解除に伴って派遣元が解雇するならば、解雇理由は当然説明することになります。

解除の理由は解りませんが、2ヶ月先とした質問者様の会社は温情的な対応をされたと考えます。
しかし現に「不満をこぼして」いるとおり、解除を申し渡された社員のモチベーションは徹底的に下がりますし、派遣元から代替案件がなければ解雇されることにもなりますので就職活動も行わなければなりません。
これからの2ヶ月間に突発的な休みが増える可能性、解除日まで就業せずに辞めてしまう可能性はかなり高まります。
それがなかったとしても、業務の品質低下は免れません。
早めに手を打っておくことを強くお勧めします。

Answer 2

一般的には1ヶ月以上前じゃないですか。
法律的には最低1ヶ月前には伝えなくてはならないはずです。
理由に関しては伝えられると思います。

Answer 3

【補足への回答】
それは解除されて当然というか自業自得ですね。
即日解除されなかっただけでも優しい職場だと思います。
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契約途中の解除であれば、30日前に告知しなければ休業補償などが発生します。

契約期間満了で更新無しであればやはり30日前のはずですが、実際一週間前に言ってくるところも多いようです。

今回２ヶ月前に告知しているということは、先の方が回答されているように良心的だと思います。逆に２ヶ月前に既に更新しない判断を下されたという事は、その派遣社員の方が何か問題あったのでは？と思います。

Answer 4

雇用契約書にも記載されていると思いますが、一般的には１ヶ月以上前告知が必要となります。また、契約解除及び契約更新しない理由は派遣社員は聞く事が出来ますし、派遣元は理由を言わなければ、派遣社員は納得しないでしょう。２ヶ月前告知があれば、良心的だと思われます。

◆補足
その派遣社員は、その人なりに職場でうまく立ち回ったつもりだったのでしょうが、方向性がまったく違っていたのでしょうね。