40代 SEです。 転職を考えています。 同じような境遇の人はどのような仕事に転職されましたか？ 子供もおり、…

Question

40代 SEです。
転職を考えています。
同じような境遇の人はどのような仕事に転職されましたか？

子供もおり、条件はかなり悪くなることは重々承知しているので我慢してきました。
ただ、毎日会社に行くのがいやで、次の日のことを考えると眠れなかったりします。
うつ病なのか、単になまけ病なのか自分ではわかりませんが、続けると本当に重度のうつ病になる気がしてきました。
時間的につらくない仕事を考えてます。

たぶん、似たような境遇の人はいるかと思いますので、アドバイスなどがほしいです。

Answer 1

この業界は、やはり残業がとんでもなく多かったりしますからね。
若いうちならまだ体力があるからいいですけど、ある程度年齢を越えちゃうと、体力的にもう限界があるのかも。
４０歳という年齢でしたら、やはりＰＭになるのが良いと思いますが、収入減を覚悟の上でということなので、①保守・運用の方面に行くか、②社内ＳＥに進むか、どちらかの方向に行くことをお勧めします。
ただし、②社内ＳＥは競争倍率が高く、若い人に有利になってしまうというところがあるので、①が現実的な選択肢になると思います。
開発経験がおありなら、保守業務でその経験を活かすことができると思います。同じ開発じゃんと思われるかも知れませんが、開発は自分の担当分野しか見えないことが多いと思いますが、保守業務はシステム全般を対象とするので視野が広くなります。
視野が広くなれば、仕事にも面白みがでてくると思います。開発でストレスがたまるというのは、システムの全体像が見えない、というのも原因のように思います。
もし、あなたの会社に、保守・運用部門があるなら、転職をせずにそこに異動願を出してみてはいかがでしょうか？
保守・運用部門というとたしかに地味なイメージがありますけどね。
ご参考までに。

Answer 2

taitai192837465さん

SEという事ですが、
資格は何かお持ちですか？

40代という事なので、
どれくらいのプロジェクトを任されているか？
どういう立ち位置での仕事を望んでいるか？

などがわからないと、
前向きな転職はできないと思います。

SE職で、前向きな転職をしないと、
どこの会社に行っても、
あまり待遇等、変わらないと思います。

異業種はその年齢では考えないですよね？？

とりあえず今は辛い、休みたい、
と思って居るのなら、
いっそ一週間くらい無理やり休んでみてもイイと思いますよ。