転勤拒否における裁判の期間について 会社から転勤を命ぜられたが、その正当性に不服があるとして社員が裁判を起こしたとしま…

Question

転勤拒否における裁判の期間について
会社から転勤を命ぜられたが、その正当性に不服があるとして社員が裁判を起こしたとします
会社側は裁判の期間の間、この社員はどのように扱わないといけないのでしょうか？不当解雇として又裁判を起こすかもしれないが、とりあえず解雇する
自宅待機を命ずる
裁判の期間は今までの職場で勤務させる
それ以外

それ以外の場合は詳細を教えてください

Answer 1

会社は業務命令として転勤命じているので、
転勤先に出社していないのだから「欠勤」

元の職場に出てきても命じた職場に出ていないので欠勤
自宅待機をあえて命じる意味もないので欠勤

仮に裁判が終わって会社の勝ちなら、欠勤を理由に解雇。
従業員の勝ちなら、元の職場に復帰させ、欠勤となっていた部分は出勤扱いにして給料支払い。

Answer 2

裁判中出社しないなら休職扱い。
転勤命令は業務命令だから従わなければ、懲戒処分が可能でクビにすることも出来る。
元の職場で待機は、代わりの人事異動があるからあり得ない。