大手携帯通信会社の仕事を派遣で行ってました。契約期間内に解雇宣告を受け 私は契約満了まで(最悪解雇受けた日から１ヶ月)は…

Question

大手携帯通信会社の仕事を派遣で行ってました。契約期間内に解雇宣告を受け 私は契約満了まで(最悪解雇受けた日から１ヶ月)は次の仕事も決まって無いので居る予定でした。が出社したら何も無い個室部屋に投げられて１日自習(ほったらかし)出社したら 何しに来たんだ 何で来たんだ 居る意味あんのか と毎日毎日苛めまがいな扱い、不快に思う事を言われてました。こうゆう事は許されるんでしょうか? 結果的に派遣側が満了まで6割負担となってますが 腑に落ちません(*_*)

補足

すいません追記です
派遣されて働いてる会社から契約期間内に解雇をされました

何も与えられずに放置されたのは働いてる会社からです

何で来たのかと行ったのは働き先の主査です

Answer 1

>契約期間内に解雇宣告を受け

これは即時解雇ということでしょうか。ちょっと意味不明ですね。
と言うのはあなたは派遣社員なので派遣先とは雇用関係にありませんので、解雇というのはないのです。
つまり派遣契約を解除するという形で派遣先が派遣会社に通告したということでしょうか。
この点がまず不明です。

>私は契約満了まで(最悪解雇受けた日から１ヶ月)は次の仕事も決まって無いので居る予定でした。

これはどういう事なのかが不明です。
派遣契約を解除したのであればそれで終了ですから、こういう事はあり得ません。
それとも派遣契約の更新がないという意味でしょうか。

>出社したら何も無い個室部屋に投げられて１日自習(ほったらかし)

これは派遣先に行ってのことでしょうか。もしそうならあなたとしては派遣元に対して抗議するべきです。
しかしこういう事はあり得ないと思うのですが。あなたは自分の立場を何か勘違いしているのでは。

>出社したら 何しに来たんだ 何で来たんだ 居る意味あんのか と毎日毎日苛めまがいな扱い、不快に思う事を言われてました。

これがちょっとわからないのです。
派遣社員に対してそういう態度であれば、実際に派遣契約を解除するのが普通です。
本当に派遣契約を締結しているのですか。あなたは自分が派遣社員だと勘違いしていて実は違うのでは。

>結果的に派遣側が満了まで6割負担となってますが 腑に落ちません(*_*)

この意味もわかりません。6割負担とは何の負担ですか。
あなたの給与は派遣会社があなたに全額支払うべきです。
もしかしてあなたの給与が6割しか支払われていないという意味ですか。
もしそうならそれは不当ですよ。
休業手当として6割ならばわかりますが、あなたは出社していますから休業ではないですよ。

腑に落ちないのは私の方ですが、もう一度正確な情報を補足してください。
この話は意味不明で実際のことではないと思いますよ。

>派遣されて働いてる会社から契約期間内に解雇をされました

解雇理由はなんですか。
契約期間途中での解雇は、よほどの理由がないといけないのですが。

>何も与えられずに放置されたのは働いてる会社からです

あなたは派遣元で解雇されたのですから、派遣先に行くのはおかしいのですが。
そのあたりが意味不明なのです。あまりにも腑に落ちないのですが。

>何で来たのかと行ったのは働き先の主査です

そう、何で派遣先に行ったのですか。
解雇されたというのは即時解雇でしょう。
それとも契約期間満了で契約更新しないという意味でしょうか。
それは解雇とは言いませんし、派遣先もそのような対応はしないでしょう。
あなたの方が少しおかしいのですよ。

あなたとしては途中で解雇されたのであれば、残りの期間の賃金を支払う事を求めれば良いだけです。
たぶん、あなたのその様子では派遣先でよほどおかしな事をしたために派遣先を怒らせて途中で契約を解除されたのだと想像しますが間違いですか。