派遣社員は自分一人です。 残業代が一部出ていないのが悩みです。 当日残業をしたい場合、本日○○の業務の為○時間の残業をしてもよろしいでしょうか。と上司に許可を得る必要があります。それで拒否をされたことはなく上記のように許可を得てした時間には残業代が付きます。 残業がない日は定時にPCを落とし帰ろうとしますが、その日いる社員に帰り際に挨拶をすると、帰る前にこれだけお願いとPCを使わない仕事を渡されます。それで一時間弱残業したことが幾度となくありますが上司はフルリモートのためその事実は知らず自分はただ働きしている状態です。 これまではチームの為と思ってやってきましたが、 最近モヤモヤが凄くて他の派遣先に移ろうかと考えています。 ご意見いただけたら幸いです。
解決済み
この会社からかけてんの? って言われたらその某通信会社の正社員って名乗ってくださいって研修を受けたんですが、代理店が大元の正社員って名乗ってもいいんですか?そもそも私はアルバイトですし。。
り、PCの操作で困った事などを無料で見ます!って事でお客様に加入いただいてたのですが、最近の会社経費削減で加入していても他社のアプリなのでとか対象外でお金を取ってることが多いです。 1時間内で終わる作業なら無料で見ますとか。 こういうサービスなのでご高齢の方が多いのですが、正直可哀想と思ってます。 最初に営業が話した内容と違うじゃないかなどのクレームも多いです。 こういうケースで会社自体訴えられたりしないのでしょうか?
回答終了
られるか不安です。職場の環境はよく、福利厚生も我々派遣も無料で使えるものが多く助かりますが、よく考えると私は部外者でこの会社の社員ではなく、自分が何者なのか分からなくなっています。 通信会社の人達が貰っているボーナスや決算で黒字になったからと別途支給されている決算賞与も当然、自分にはありません。 派遣って辛い立場ですね?
す 50代の役員の方から頻繁にディナーに誘われます。 スキンシップが多くて、でも断れません。 彼氏がいるのに、次のデートではホテルに誘われそうな勢いです。。 どうしたらいいですか。。。
課長です。 月曜日~金曜日まで毎日朝~深夜過ぎまで仕事+ほぼ毎週土日どちらか休日出勤で休日出勤の際も深夜帰り。 これが丸1年以上続いています。 私も10年程前同じ企業で働いていたことがあるのですが、水曜日はノー残業デーですし、残業時間にはけっこう厳しく、課長はむしろ「残業はなるべく控えるように」と注意する立場でした。 昇進してむちゃくちゃ頑張っているのかなぁと最初は思っていたのですが、土日も深夜帰りっておかしくない?単純計算で月の残業時間100超えてるよな!?と繁忙期のみなら分かるのですが通年この状態って有り得るかな?と正直不倫を疑っています。。
? 来年度から文系として通信会社へ就職する予定なのですが、こういったご時世もあり、現在時間が有り余っている状態です。そこで、これを機に入社までの間に何か勉強をしたいと考えています。 一つの候補としてITパスポートに興味があるのですが、通信会社に勤める上で必要になってくると思いますか? もし他に通信会社の人間として、社会人として、勉強しておいた方が良い分野や資格などがあれば教えていただきたいです。
すが、節約はしてる様には見えますが年数回の旅行などして悠々自適に暮らしているの様に見えます、いくら退職金が入ったからと言っ て何年も無職で暮らして行けるもんなんですかね? 自分は自営業でして会社勤めはした事が無いのでその辺の金勘定は分かりませんが、何年も無職が出来る程貰えるんだな〜と思いましてその辺に詳しい方のご意見を聞きたく て。 友人は失業保険は貰ってないと言ってました、マンションを30代の頃に買ってローンは70歳くらいまであるって言っております。奥さんとは大分前に別れているので独り身です。 羨ましいとか、楽して暮らしてけしからん!とかそういう事では無く、生きて行く上では出て行く金もそれなりにあると思ったので貯金と退職金でそんなに暮らせるのか?という疑問です。
意見が合わず支店長に歯向かっていることがあるとします。 この場合、支店長が悪くても、双方悪くても言い返さないほうが懸命ですか? また支店長に部下を左遷したり、首にしたり、契約更新しない等の権限はありますか?
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