正社員から契約社員への転職…。私は甘い考えでしょうか。 今の会社にいて、あまり良い未来が描けないのですが、 せめて３…

Question

正社員から契約社員への転職…。私は甘い考えでしょうか。
今の会社にいて、あまり良い未来が描けないのですが、
せめて３年は頑張るべきでしょうか？現在新卒２年目で、正社員事務職として働いています。
ただ、事務職というわりには営業的な仕事が多く、
終業時間は早くて夜８時、遅いと１０時を過ぎることもあります。
それでいて土日休みではない上（平日１日＋土日どちらか休み＆祝日休み）、
給料は一般事務職並（手取り１６万弱、ボーナスは年間３０万ほど）で、
昇給もあまり見込めません。
（職場の人間関係は、良くも悪くもない…という感じです。）

休日は疲れて寝るだけの日々で、本当に仕事ばかりの毎日です。
普通の若い女の子と同じように、恋愛もしたいし、将来は結婚もしたいと思うのですが
全く出会いもなく、生活にゆとりのない毎日に嫌気がさしており
一般事務の契約社員へ転職しようか、悩んでいます。
将来、結婚したとしても（今の会社は産休・育休は制度としてはありますが）、
家庭と両立なんてとても出来ないかと思います

頑張って勉強をし、世間的には難関と言われる大学を出たプライドも少しはあり、
また前までは、新卒で私を拾ってくれた会社に恩義を感じ
会社のために尽くそう、と考えていたのですが…
だんだん求められるハードルが高くなってきて
（最近では、体調不良で急に退職したベテラン社員の業務を
引き継ぎもなくすべて丸投げにされ、数字目標を持たされる 等…）、
もう疲れてしまいました。

石の上にも３年、という言葉通り、
せめて３年（あと１年）は続けないといけないかな、とは思うのですが、
たまに“彼氏と結婚するから仕事はもういい”という感じの
非正規で仕事に重きを置いていない女の子を見ると、
そういう生き方もありなのかな、と思ってしまいます。

色々なご意見を聞きたいです。
厳しいご意見でもかまいませんので…アドバイスをお願いいたします。

Answer 1

私は新卒から入社した会社で5年半勤務し転職しました。

あくまでも私の考えですが・・・
将来、結婚をしても仕事を続けたいと思っていらっしゃれば、
結婚後も働きやすい仕事に早いうちに転職した方がいいと思います。
ただ、転職のタイミングですが、今の段階で他にしたい仕事があり、
そこで募集をしているのであれば今すぐにでも転職活動をした方がいいと思います。
そうでなく、他にしたい事はないけれど今の会社を辞めたいから
転職活動をする、といったお考えならまずは3年は頑張っていただきたいです。
転職は30歳前までとよくいいますが、本当にそうだと思います。
しかし、2年で辞めてしまうとなると、
「続けられない人、2年じゃまだ仕事のことを本当に理解しているはずがないのに
辞めたいと思ってすぐ辞めてしまうんだ。うちに来てもすぐ辞めるのでは・・・」と
思われてしまうと思います。
なのでまずは基礎年次と言われる3年は同じ所で頑張ってみるのが良いと思います。

あと、求められるものが上がっていくのは仕方のない事だと思いますよ。
きっと質問者様の先輩はもっと求められているものは高いのだと思います。
今は苦しいかもしれませんが、また1年・2年と経つと（働いていればですが）、
今のハードルがそんなに高くなかったと感じると思います。
難関と言われる大学を卒業された質問者様なら、
頑張る力はお持ちなのだと感じましたので、もう少し頑張ってみてください。
3年働いた後に転職活動する際、「3年は頑張ってみたのですが、やはりこの仕事ではなく・・・」
と言ったような話が面接の時にも出来ると思いますし。

Answer 2

お気持ち分かります。
仕事が億劫になってくると刺激が欲しいですよね。
恋もしたいし、結婚もしたい。それが女性の憧れかもしれません。

ただ、彼氏と遊びたいから仕事はいいやという他の子の意見はどうかと思われます。
今はなかなか正社員雇用は難しい世代です。一度離れると、なかなか正社員雇用は厳しいかもしれません。契約やパートはすぐにクビを切られる恐れがあります。
今は大変かもしれませ。休日は、ゆっくりしたいかもしれません。私も以前はそうでした。
でも年齢とともに、このままではいけないと奮い立たせる思いで、休日でも朝早く起きて、それなりに無理をしない程度に婚活やら、資格の勉強してます。
因みに肉体労働です。
質問者様も無理をしない程度に出会いを求めてはいかがでしょう？
恋人が出来ると、今より少し、刺激がでるかもしれません。そして、もう少し頑張ろうという希望もあるかもしれません。
正社員を辞めるのは、そこからでも遅くはありません。
ただ、あまりにまパワハラはセクハラがひどいなら別です

Answer 3

もし質問者さんがこれから確実に結婚し、離婚しない、
また、旦那さんもそれなりに高収入、という自信があるなら契約社員で結構だと思います。

一度仕事に重きを置かない人生、つまりは責任のない仕事というぬるま湯につかった人間は復帰するのがとても困難になります。
もし万が一離婚した、旦那さんがリストラされた等々人生に逆風が起きた場合、
それなりの年齢を重ねた上にたいした経験のない質問者さんを雇う企業はほぼありません。

また、質問者さんはそれなりの難関大学を出たとのこと。
そうなるとこれから仕事に重きを置かない人生を選んでしまうと、高学歴があだとなる可能性も出てきます。

「○○大学を出たのになんでこんなところにいるの？」
「もっといい仕事あるでしょ？」
「まだ若いんだからいくらだって社員になれるはずでしょ？」
などなど、職場にいるおばさんたちからいらぬ詮索をされます。

仕事に重きをおかずに選んだ非正規雇用の職場には、質問者さんとは違い、非正規雇用を選ばざるを得なかった人たちがいます。
たとえば低学歴ゆえ社員になりたくてもなれなかった人。
そういう人は自分が学歴がないゆえに社員になれないことは自覚しています。
だからこそ質問者さんのような方がいることが理解できない。
上記のような質問を投げかけてくるのです。

そして、うまく回答できなければ問答無用にこう陰で言われます。
「きっと勉強だけできたどこにも採用されない子なのね」
「いまどきのやる気がない子なのかしら」
「一緒にしないでほしいわよね～」

私は三流大卒業の契約社員女性ですが、実際に私が言われたことなんですよ。
三流で言われるなら難関大はもっと言われると思います。
私は新卒で就職できずに入った職場なので他にあるといわれてもなかったんですけどね。

それから、
＞事務職というわりには営業的な仕事が多く

社員の事務職とはそういうものですよ。
だからボーナスがもらえるんです。
単なる作業をこなしただけでボーナスはもらえません。

逆に契約社員は、いくら仕事をがんばってもボーナスはもらえません。
周囲から「所詮事務職」という目で見られます。
ボーナス時期はみんなその話題になりますが、ついていけない自分が悲しくなります。

あと、契約社員という雇用形態がある以上、職場にはそれより偉い社員がいます。
必然的に対立構造になってしまいますね。
女性社員VS契約女性、という揉め事がよくおきます。

「○○さんは社員なのになんで私に仕事振るの？たくさんお金もらってるんだから働きなさいよ」
こういう陰口をよくききます。

すなわち人間関係が悪くないなら大きなメリットですよ・

それらを理解して大丈夫ならば、契約社員へいらっしゃればよいと思います。

Answer 4

難関大学を言われるところを出てるから、求められるものも多いのでは？
見込みのない人には、ハードルすら用意されませんよ

転職して正社員という道ではないのですか？契約社員がいいの？
仕事は結婚までのつなぎ的でもいいなら、そのようにシフトしたらいい
求人内容がどうだったかはわかりませんが、内容と違うと訴えるのもよし
（でも、私の場合、会社の体制等が変われば仕方ない、嫌なら辞めろって言われましたがｗ）

結局、自分がどうしたいのか？でしょ
転職したっていい、こうなりたいってのがあればね
隣の芝生が青く見えているだけのような気もします

今事務でも営業もやらされる事務員いますよ～
土日での連休休みも、大きい会社じゃなければ少ないです
週に二日連休ではないにしろ、休みはあるのだから
年齢的にも寝ているばっかりっていうのは、どうなの？って思う
それは、休みになったら、あそこに行こう！やろう！っていうものが
見つけられていなくて、だらだら過ごして仕事の疲れのせいに
しているだけでは？

疲れがとれにくいというなら、食生活から見直すとか
安眠できてないなら、寝具を変えてみるとか
アロマたいてみるとか
友達とスイーツ食べながら、愚痴ってすっきりするとか
仕事については、先輩や上司に相談してみるとか
仕事減らしてというより、効率よく仕事をすることを伝授してもらうとか
金のためだと割り切るのかｗ
色々ありますが
そういう改善を試みて、それでも嫌なら辞めればいいし

ま～そのプライドっていうのがあって、頼りにされ求められているなら
もう少し頑張ってみてはどうでしょう？
人間関係悪くないっていうのも、大きなメリットだと思いますよ～