解決済み
【至急回答願います】仕事にかこつけた2人きりでの飲みの誘いに嫌悪感を感じています。当方30代女性、彼氏はいません。転職してまだ1年たってませんが、職種はIT系の営業職です。 このたび支店でも期待される大きな案件に携わり、営業活動は私と上司、そして技術部隊のSEのAさんと3名で行っております。受注予定(希望)は3月末、今が一番大事な時期に差し掛かっており、悩みの種はAさんです。 というのも、Aさんは機嫌を損ねると大柄な態度になり仕事にも支障をきたすほどで、原因は、Aさんはかなり太っており、同行中も車中で居眠りしてるにも関わらず、お手洗いやタバコに行きたいのにコンビニ(買い食い含む)に寄ってくれなかった怒ったり、とにかく自分は同行してやってるんだから気を使って接してくれみたいな態度が毎回なので、私も上司も、少しうんざり来ています。 それから、クリスマス前の金曜日仕事おわってから帰り支度してると、『今日予定ある?』と聞かれ、『今日は既に予定がありますが何か?』と聞くと、『今手がけてるビッグ案件の打ち合わせを、食事食べながらでもどうかなと思って』といわれ、どうやら2人で食事しながら打ち合わせしたかったようでした。また年明けに社内で上司も含め打ち合わせしましょうと言いその場を終わらせたつもりでした。すると数日後に今度は会社のメールに、『例の打ち合わせと称した飲み会はいつにしますか?』ときていたので、多忙だったこともあり返信はしてなかったのですが、さらに年末の休み中の1月4日に、携帯から私の会社のアドレスあてに、同様の内容のメールが来てたことに気が付いたのですが、年明けにその案件で同行した後でメールに気付いた事もあり、スルーしたままにしておりました。社内で信頼できる人に相談したところ、私は他の女性社員と違って誰に対しても笑顔で話したりコミュニケーションを上手にとっているから勘違いされてるのでは、それからAさんは私が入社した時から好意を寄せいているような雰囲気だったそうです。それ以降まだメールは来てませんが、Aさんの様子がおかしいのです。イライラして他人に当り散らすような行動が目につき、もしかして私のせいなのかと気分が悪くなっております。自部門の上長に相談したところ、2人きりで業務外で食事や飲みに行く気はないと早く返信したほうがいいと言われましたが、もしそれをすると、Aさんの性格上、案件に支障をきたすのではと悩んでおります。正直気持ち悪いです。どうしたらいいでしょうか。
回答ありがとうございます。みなさんのおっしゃる通り、次に実害が及んだらはっきり言います。質問なのですが、そもそも、こういったメール(仕事にかこつけて2人キリでの食事やお酒の席に誘ってくる行為)自体、セクハラになるのでしょうか?こちらからきっぱり返事なり断ったあとに嫌がらせしてきた段階で、セクハラになるのでしょうか?
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他回答者さんが言われる通り、業務以外で社内の方と付き合う気は無いことをハッキリ伝えるべきでしょうね。 こういう勘違い男は、放っておくとトンでも無い行動や言動を示したりするので、早いうちにハッキリ分からせた方が良いですよ。
どうって、、 職務遂行上必要な事務連絡はすべきだと思います。 そして職務遂行上必要な事務連絡以外の一切を断てばいいと思います。 お友達同士じゃあるまいし、 このスタンスで何か問題がありますかね? 仕事なんて、やることやってりゃいいわけです。 仲良しこよしになる必要性が、そもそもありません。 -補足へ- それが「セクシャル」な「ハラスメント」かと問われればどうでしょうね。 私のセンスでいえば 否 となります。 私のセンスでいえば、そりゃ単なるイヤな奴です.. だって「メシ喰いに行こうぜ!」は、全然セクシャルじゃないもの。 それに付け加えてイヤらしい目つきとか下心発言とかでもあれば、それが「セクシャル」です。 だがしかし大本営見解によると、食事への執拗な誘いはセクハラだとされております。
早く言葉で断った方がいいです。私には、結婚していませんけど一緒に生活している人が居るって話すんだよ。だけど、そんな事あったら、普通は担当の上司が言うけどな。俺は、貴女よりは、かなり年上で、ほとんど部下は女性だけど、そんな事無いですよ。自分で言うのが嫌なら、もう一度、貴女の上司に相談してみては、いかがですか。その際に、上司にも嘘をつくようですが、結婚生活で同居中の男性がいる事を言って下さいね。上司には、嘘をついて話しては、貰えませんかって言っては、ダメですよ。言い方か弱く成っちゃうし、その人以外にも言い寄ってくる男性が出て来るかも知れませんからね。 断った後にまた来たらセクハラからストーカーへ。
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