セレモニーのバイトと、他のバイトのかけもちは可能か？ 事情があり、セレモニーホールのバイトの応募を検討しております…

Question

セレモニーのバイトと、他のバイトのかけもちは可能か？

事情があり、セレモニーホールのバイトの応募を検討しております。
ただ、当方学生で、大学内部でのバイトを既にしているため、
仮に採用していただいたとしても、授業期間中のかけもちができるかどうか、非常に不安です。

授業と既にしているバイトである程度予定は埋まってしまうため、セレモニーの仕事の特殊性を考えると、
わたしのような、いつでも飛んでいけます！というわけではない学生はそもそも働けるのか、
実働時間○時間程度、となっていますが本当にそれだけで済むのか、ネットで調べた限りではかなり忙しそうだから、そんな程度では済まないのではないか、
など…。

もちろん、一人であれこれ考えていてもしょうがないので、まずは会社に問い合わせてみるつもりではあるのですが、
実際に働いていた方の意見をお伺いしたく、質問させていただきます。

補足

回答ありがとうございます。
申し訳ありません、わたしの言葉足らずでした…。

正直なところ、わたしは授業・既にしているバイトの時間等を除いた時間のみ働きたく、いつでもシフトを入れていただいて構いません！という状態ではないのです。
募集要項には曜日や時間が選べるとの記載があったのですが、回答者さんのおっしゃる通り、常に忙しい業界でしょうから、
会社のその記載を鵜呑みにしていいものかと思う気持ちがありまして…。

Answer 1

補足確認しました。
どんなに労働者さんに都合が良さそうな事が書かれていても、結局は企業の都合に良いような時間に働けないと不採用になると思います。人手不足の日や時間帯に働けなければ採用は望めないと思います。
アルバイトを増やす事は人手不足や忙しいから増やす訳で、人手が足りているや忙しくない時間帯などに増員するなんてことは無いと思います。特に活動出来る日数が少ない質問者さんが、ピンポイントで企業の人手を増やしたい時間帯に働けなければ厳しいかも。
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個人的には可能と思います。
質問者さんとしては、葬儀というお仕事は毎日お仕事が無くて、突然お仕事が舞い込んでくるというような印象があるようですが、都市や企業によっては対象世帯人数が異なり、ほぼ毎日お仕事がある状態と私は思います。

職業柄、火葬場の近くの道を使いますが、利用客が０の日はありません。
火葬場も複数の葬儀社が利用しているとは思いますが、セレモニーホールのお仕事は、お仕事が突然舞い込んでくるというような程、少ないとは思いません。
突然、舞い込む程度の仕事量なら社員さんだけで賄え、バイトを雇う必要までは無いと思います。
人手が足りないから募集を募るのですから、社員だけでは賄えない量のお仕事があると考える方が無難です。

※赤い霊柩車を参考にしすぎな印象がありますが（笑）