【非正規の社員食堂利用について】 長文です。 私は事務系派遣で働いてます。 どこの会社でもやってることですが…

Question

【非正規の社員食堂利用について】

長文です。

私は事務系派遣で働いてます。 どこの会社でもやってることですが、非正規社員は昼食は食堂は使わず 冷暖房のない薄暗い書庫でコンビニ弁当を食べるというルールがあります。

 外食する店も近くにはありません。この時期非常に寒いから通勤のコート着てかき込んでます。
 しかし問題が発生しました。 Aという派遣が、正社員と仲のいいことを逆手にとって勝手に食堂に入り込んでランチしてることが発覚しました。 
さらに、正社員にたびたびおごってもらってるという驚愕の事実まで。 これが人事にばれたらA自身だけでなく、普通に書庫で食べてる私らまで契約解除されるでしょう。
 これはヤバいと思って、今日仕事の後にAを呼び出して注意しました。 

「あのさ、派遣ならウチラと同じ場所でご飯食べてよ！違反だってわかってるの？」 
「中村(社員)さんが一緒に食べよっていうから仕方ないじゃん」
 「少し正社員と仲がいいと思って調子乗ってない？そういう勝手なことするとウチラまで迷惑すんの！」 
「別にご飯なんてどこで食べても一緒じゃん」
 「は！全然わかってないね。ウチラと一緒に行動しないと困るの！」

 とまあそんな感じの水掛け論、確かなのはAにはルール違反してるという自覚が全くないことです。
 私とAは離れたフロアで働いてるからAの仕事ぶりは分かりませんが、Aの方が1個上です。
 明日は集団で食堂に乗り込んで、Aを首に縄つけても書庫に引っ張りこんで飯を食わせる予定。 派遣はこれくらいやらないと生き残れないんです。
手に派遣の代表みたいに言わないでくれ 派遣で２つの会社で働いたけど 社員食堂使わせてもらえないなんてなかった。
 もちろん料金は社員料金より割高だったけど メニューの注文もできたし。
 本当に連帯責任になるなら Aさんは二度と食堂には入らないと約束し、今日から書庫ランチの仲間になりました。

んで質問は、

このような会社ってどう思いますか？

非正規の差別感がハンパないんですけど…(T_T)

Answer 1

非正規の差別感がハンパないんですけど…(T_T)
仰るとおり。。。いまの時代、そこまでする会社があるのは異常です。
『非正規社員は昼食は食堂は使わず 冷暖房のない薄暗い書庫でコンビニ弁当を食べるというルール』もし、これが明確に明文化された社内規定ならば労働法違反です。法律でこんな労働環境・職場環境の差別は認めていません。
まして、１人の非正規社員のことで連帯責任で全員処分なんて。。。ブラック企業でしょうか。
人事に申し入れしてみては如何でしょうか。

Answer 2

コイツのつりに引っかかるヤツ多いね
過去質問読んでみたらいい。

Answer 3

え？派遣でも社員同様、食堂利用できるのが当たり前ですよ。
ただ派遣契約の時に派遣会社、派遣先企業から、利用できない、と言われていたら、しょうがないです。
もっといい派遣先企業を紹介してもらいましょう。

Answer 4

ど底辺の日常を楽しく表現した作文だと思います(´・ω・`)薄暗いゴミ置き場での食事風景がほのぼのとして心温まりました。