職務経歴書で営業の契約件数を書く必要ありますか？

Question

職務経歴書で営業の契約件数を書く必要ありますか？一番いい時期の件数だけ書くってのでもいいんでしょうか？
月３件とか糞な月があったので、書きづらい

Answer 1

もし分かれば、契約件数○位の方が良いです。
（部署内・担当内での順位でも可。嘘じゃありませんからOKです）
転職先からすれば契約件数の多い・少ないは、書面だけでは分かりづらいと思います。

ただ面接の時には、直接会話が出来ますので、説明＝アピール出来ると思いますので
積極的にアピールしましょう。
（少ない月は、あえて言わなくて良いです。聞かれたら、少ない月は○件、と言えばOKです）

Answer 2

もし書くとしたら、（最高○件／月、平均○件／月）くらいな感じですかね。
ただし、件数というのは、よっぽど前職と同じ業界でない場合、多いのか少ないのか、判断しかねますね。。。

Answer 3

競合他社でない限り、件数を言われてもピンときません。
すごいのか、普通なのか・・・。
それであれば、全社中常にベスト3でした、とか、
全国トップ表彰のときがありました、のほうが分かりやすいですね。
必要性を感じるのであれば、一番よいときで○件、平均○件、などでしょうか。
特に華々しい件数でなければ、目標はきっちり達成していたこと、
そのために工夫していたことなどを主張したほうが相手に伝わりやすいでしょう。