新年そうそうすみません。アルバイトのことで相談があります。

Question

新年そうそうすみません。アルバイトのことで相談があります。私は高校３年生の女子です。
進学先の大学も決まって去年の１１月から飲食店でアルバイトをしています。
チェーン店とかではなく自営業の飲食店です。
１１月までは部活をしていたので初めてのアルバイトになります。
お店の張り紙を見て電話をしたのがきっかけで
時給は７２０円で普通です。

ここで本題なのですが、給料に納得がいかなくなりました。
平日など学校がある日は１９時～２２時まで働くのですが
タイムカードは１時間できられます。
土日などフルで入るときはお昼で一旦閉めるので一度家に帰るのですが
１０時３０分～１５時３０分 まで
１７時３０分～２２時 まで
ですが、
午前中でタイムカードにつけてもらえるのは
１１時３０分～１３時３０分 までの２時間です。
午後は
１８時３０分～２０時３０分 までの２時間です。
給料のつかない時間はお金を出す代わりに
まかないをつけるという話です。

問題なのが私はこの話しを面接のときに話されました。
言い訳になりますが、初めてのアルバイトで時間を言われても分からなくて
給料のかわりにまかないを出すという意味も分からず
承諾してしまい、働くことになりました。
その時は大学に使うお金を少しでも貯めたくて、
どこでもいいから早く働きたい！と思って焦ってしまっていて
分からないまま、曖昧なまま、決めてしまいました。
それは私が悪いと思います。

でも友達などと話していたら
そこのバイト先は絶対おかしい！とか
労働基準法に違反してるんじゃない？とか
いろんな意見を聞いておかしいと自分でも思ってきました。

親からおこづかいを貰わず、自分で使いたい分は自分で稼いで
尚且つ大学資金を貯めていこうと思いましたが
大学資金もたまりません。

先月のアルバイト料は １８０００円でしたが
自分で実際働いた時間で計算したら
４００００円以上でした。
なんだか、必死で頑張って働いている自分が馬鹿みたいです。
大体２時間をまかないを出されて働いていますが、
まかないでまかないきれていない気がします。

これは普通なのでしょうか？
アルバイトだから労働基準法とか大きなことは言えない気もします・・・。
上の人に私の思っていることを言ったら何か変わりますかね？
この意見な正しくないでしょうか？

長くなってすみません。
最後まで読んでくれた方ありがとうございました。
回答お願いします(>_<)

Answer 1

アルバイトも労働基準法で保護されていますよ(^^)

一時間単位の計算は、労働基準法違反になります。
※30分単位でも労働基準法違反です。判例(裁判例)では、厳密に1分単位で計算することになっていますが、10分程の計算単位ならば、労働基準法違反にはならないとされています。

まかないを出しても、労働時間と相殺してはいけません。

労働した時間はキチンと計算し、まかない代を賃金から差し引く事に同意して初めて、給与からの天引きが出来ます。

しかし、労働時間2時間分の1400円以上の高価なまかないを実際に出しているのか疑問です。
世間一般だと、まかないは無料だったり、素材原価程度や、お客様に提供している半額～高くて70%前後なものですが。

ご自分で勤務時間を記録しているようですので、その記録と合わせて、
携帯写メにまかないの写真も日々撮って、労働基準監督署に相談しましょう。