小学校教員です。平均残業時間１４０時間！！は「多い」ですか？それとも「普通」ですか？一般企業に勤める方の意見を伺いたいで…

Question

小学校教員です。平均残業時間１４０時間！！は「多い」ですか？それとも「普通」ですか？一般企業に勤める方の意見を伺いたいです。よろしくお願いします。平均的な一日の流れを書きます。
７：３０ 出勤
７：３０～８：１５ プリント印刷
８：２０ 朝の会
８：３０ 計算プリントなど
８：４５～１２：０５ １～４時間目
１２：０５～１２：４５ 給食指導
１２：５０～１３：３０ 昼休み（生徒指導、○付け、分かっていない児童への補充指導など）
１３：３０～１３：５０ 掃除指導
１３：５０～１４：００ 読書指導
１４：００～１５：５０ ５～６時間目
１５：５０～１６：３０ 帰りの会、下校指導
１６：３０～１７：００ 職員会議等
１７：００～１９：００ 宿題、ノートの○付け
１９：００～２２：００ 同僚の職員と指導の確認や、来週の打ち合わせ、翌日の打ち合わせ
２２：００～２４：００ 翌日の授業準備
２４：００～ 帰宅、翌日の授業準備
２５：００～２６：００ 入浴、就寝
６：３０ 起床

が大体基本的な流れです。これで平均残業が月に１４０時間です。今月は朝４時帰りが２回ありました。(-_-;)
土日も大体学校に行ってます。２日で１０時間ぐらい。それを含めると、１８０時間は時間外勤務となっています。
同僚の職員とよく、この勤務時間の話になります。いつも決まって結論は、確かに自分たちは大変だけど、一般企業のほうがもっと大変だし、苦労してるよね？というところに落ち着きます。どうなのでしょうか？あまり一般企業のことが分からないので、教えていただけるとありがたいです。

Answer 1

すごいハードスケジュールですね((((；ﾟДﾟ)))))))
いつもご苦労様です。
私は学生ですが彼が社会人なので参考になればと思い書かせていただきます。
9時までに出社
平均帰宅時間26時
先週は明け方の4時帰宅が4日もありました(´･_･`)
いつもそんなに働いててえらいねと言うと、決まって、友達(商社務めが多い)もこんな感じだし周りの上司や同僚も頑張ってるから俺は全然だよーって言ってます。
接待もよくあります。
接待とかも残業代は出ないけど、仕事ですよね！！
でも、彼もそうだけど、
働きすぎだと思います((((；ﾟДﾟ)))))))

私の親は7時すぎには帰宅します。

質問者さんは忙しい部類に入ります！！！

Answer 2

当社では、残業時間は月に３０時間です。要領の悪い従業員や、突発的な事項があったときは、それを超える場合も偶にはありますが、概ね、その範囲です。
９：００ＡＭ出勤で、普通は６：００～６：３０ＰＭの間、遅くても８：００ＰＭまでには帰っていると思います。

ご質問の範囲外ですが、一般企業の従業員の目から見ると、

＞１９：００～２２：００ 同僚の職員と指導の確認や、来週の打ち合わせ、翌日の打ち合わせ

これが異常に長すぎるように思います。民間企業では手順や役割の分配が概ね規則で決まっているので、毎日３時間も打ち合わせないと仕事が進まないと言うようなことはありません。

ご参考まで

kendai0907さん

Answer 3

残業140時間は多すぎます。
一般企業では、45時間以内に収まっている所が大半です。

残業をさせるにあたっては、労使間で「36協定」を締結
するのですが、その際に月の残業時間の上限を決めます。
この上限は、月45時間までにするように通達されています。
（ただし特別条項付きの場合は、労使間で合意すれば
年に6回までは45時間を超えることも可能ですが）

厚生労働省では、過労死の労災認定基準として、
残業時間が「発症前の1ヶ月以内に100時間以上、
または2～6ヶ月の間に月あたり80時間以上」
と定義されています。

140時間というのは、過労死レベルを超えてしまって
いますから、早急に残業を減らす必要があります。

Answer 4

新卒ですか？

仕事の効率がかなり悪そうですね。
授業の時間は減らせないけど
その他の準備時間が異常に長くないですか。
19～24時の５時間！
気合い入れて頑張っているんだろうけど
空回りしているのではないかと思ってしまいます。
もっと効率よくできるように改善しないと
授業の質を上げるための余裕時間(自己研鑽に使う時間)ができません。
それに毎日寝不足。
これでは子供を安心して預けられない。
こんな仕事の仕方だと保護者に知れたらまずいですよ。ホントに。

一般企業は休みにも出る人はまれです。
企業は従業員を休ませなきゃいけないんですから。
休むことも義務みたいなもんです。
教員にとって休むことは罪なのですか？
かみさんも教員だったけど
休みはしっかり取っていました。
休みにまで仕事するなんて恥ずかしいことです。
効率よく仕事をできない
改善の努力をしない人のすることです。
休日に出たり毎日長々と残っていたら上司に褒められるどころか叱られます。
時間外が多いと人事や組合から管理能力がないと突っつかれますから。
校長や教頭はそのような状況をどう考えているのですか。