公共職業訓練についてです。 今月末に雇用保険の初回認定を受けます。 事務職を希望していて、自分は、パソコンスキルに自…

Question

公共職業訓練についてです。
今月末に雇用保険の初回認定を受けます。
事務職を希望していて、自分は、パソコンスキルに自信がないのでパソコン実務の職業訓練を受けてようか迷っていて早期就職支援の担当の方は、とりあえず申込みをしてみたら？と言われ、職業訓練の担当の方には、男性でパソコンのスキルだけでは厳しいですよと言われて違う職業訓練も考えたらどうですか？と言われました。
パソコン実務の申込みが来週までなので迷っています。
職業訓練の担当の方から適職診断を受けたらどうですか？と言われ受けてきたんですが担当の方がやる気がない感じで嫌な気持ちになりました。女性の人で、寒いのか膝掛けの毛布を何回も掛け直したり(しかも毛布はピンク色で派手でした)、自分がパソコンで入力してる時も爪を気にしたり、パソコンに顔を近づけてきたりとすごい不快でした。
相談にのって頂いてるのでしょうがないかなとは思っていたんですがその後も入力をした結果を見て適職を言ってもらい、自分が職業訓練は、どうしたらいいですかね？と言うとそうですねー、うーん、という感じでもう時間ですよ的な感じで終わりました。
正直、何の為に受けたねか分かないのと対応はこんな感じなんでしょうか？
自分が動かないといけないのは分かっていますが何かもやもやしました。
何かアドバイスや職業訓練を受けていた方などの意見をお願いします。
よろしくお願いします。

Answer 1

あなたが不快に感じたのでしたら、その職安の担当女性の相談態度は問題です。
ただ、そんなことよりあなたの就職のほうが大事ですから、もらった検査結果などをよく分析したほうが得ですよ。
なぜ事務職を希望するのでしょうか。
事務職希望の方が、今頃ＰＣスキルを学んでいるようでは、特に事務職としての適性があるようには思えません。

職業訓練ですが、ＰＣ訓練は、高齢者か未経験の女性アシスタント向きのように思います。
男性事務職でしたら、一般的には管理職候補ですので、簿記とか経理、労務管理、経営管理等もう少し上のスキルをめざすべきでしょう。
あなたのキャリアを知りませんが、たとえばビル管理とか電気主任技術とか、現業職に近い職業訓練のほうが就職可能性は高いと思います。

Answer 2

8年くらい前に職業訓練を受けました。

正直、どれを選んでも就職に有利になるものなんてないですよ。だから、パソコン知識をつけたいのであればその講座を受講して、その上で就職活動を一生懸命すればいいだけです。

ハローワークの勧める違う訓練の存在はわかりませんが、本当にそっちを選んだから就職が有利になる訓練なんて皆無です。

パソコンスキルは確かに持ってて当たり前で就職に有利にはならないでしょうけど、当たり前の知識を身につけるために選択するのは何ら間違っていないと思います。

私は、今はなき（？）人事労務基礎科というのを受けて、再就職。最後まで人事系は未経験のまま独学で社労士合格して開業しちゃいました。

質問者さんの受けたい講座を受けることをおすすめです。