私の婚約者(27歳)は現在、求職中です。 大学卒業後、3年ほど公務員として勤めてきたのですが、 (県庁非常勤として1…

Question

私の婚約者(27歳)は現在、求職中です。
大学卒業後、3年ほど公務員として勤めてきたのですが、
(県庁非常勤として1年、市役所正職員として2年）
もっとやりがいのある仕事がしたいと一発念起、
転職を決意いたしました彼は、経営企画の仕事に就きたいらしく、
人材紹介会社なども通して、10社くらいに応募したらしいのですが、
9社は書類落ち、残り1社も一次面接落ち、という悲惨な結果に終わってしまいました…
経営企画の仕事は、どうやら経理や財務の経験があると有利らしいのですが、
彼はもっと上層部で仕事がしたいといって、経理や財務には興味を示しません。
やはり、事業会社での職務経験もなく、
全くの未経験で経営企画の仕事に就くのは絶対に不可能なのでしょうか？

Answer 1

絶対にとは言いませんが・・・。

中途採用の転職は新卒と違い、「（入る時点で）何ができるか」で決まります。
まだ１社しかやっていないから気がつかないのかもしれませんが、もっと多くの会社の
面接を受けるようになれば、結局自分が経営企画部署で使えるスキルを持ってなく、
そんな人材を会社が必要としてはいないことに気づくのではないかと思います。

経営企画の仕事は、経理や財務の経験があると有利というよりも、必要です。
実際に経理の細々とした作成作業の経験はなくても、最低限会社の会計数値が
何を意味しているかを細かいレベルまで見ることができる能力が求められます。
でないと予算を立てたり実績と比較したりできませんから。
もしその彼氏が簿記３級程度の知識もないとしたら、ちょっと話にならないと思います。

でもまだたった１０社の応募ですから、あと１０倍くらい活動してみてはどうでしょうか。
１０社の面接でも未経験者なら数としては少ないと思いますが、中には未経験OKで
採用する会社がそのうち見つかるかもしれません。
（見つかったとしても、そこで初めてスタートラインに立てただけなので状況は厳しいです）

Answer 2

転職先にと考えている企業の方でも、履歴書を見て、公務員を捨ててまでなんでうちに？と不審に思う部分もあるのではないでしょうか？
２０代で大卒で書類落ちが多いのは経歴で引っかかっているのかもしれません。
役所で２年ではまだ当然役職もつかず、部課長、係長、主査、等の下で働いていますよね、
一般企業に勤めたとしてもただ職種が変わっただけで上層部どころか、ポジションは役所をそのままシフトしただけになると思うのですが・・・
面接にこぎつけたとしても、「安定した身分を捨てて、なぜうちの会社を選んだのですか？」
と必ず聞かれるでしょう。
その時にどれだけ熱意を持ってこの会社で仕事をしたいと訴えられるかにかかっているのではないでしょうか？加えて経験も物を言うでしょうし。
もうしばらく役所に勤めてなじめるかどうか見極めてからでもよかったのでは・・・と思います。

Answer 3

公務員の仕事でも経営企画まで行かなくても行政の仕事でいろいろ活躍できる場があると思いますよ。
知り合いのだんなさんは市役所職員ですが、出向して県庁に行ったり、バリバリ働いてます。
経営企画という仕事はベテラン系の人がいく部署なのではないでしょうか。

小さな会社で安いお給料、将来の保証もない・・・公務員の仕事を目指したのはなぜなんでしょうか？

Answer 4

１０社くらいで諦めるのは早くないですか？

でも、婚約者さんは何でそんなにプライド高いんでしょうか。
最初っから希望部署につける新入社員なんていません。未経験なら、社会人経験があっても新卒みたいなものです。それなりに経験があってのことなら、わかるんですけど。

それに、「もっと上層部で」という考え方がなんか変ですよ。こういう考えが面接で透けて見えたら落とされるのでは。経営企画って「上層」なんですか？

経理や財務に興味がないにしろどっちが上とか下とか、本当に面接でそういうニュアンスで言ってしまってるのなら、普通に「問題ある人」扱いされてしまうと思います。そのあたり大丈夫ですか？