育休中に転職希望です。 保育園入園審査の点数を下げずに転職する方法はないでしょうか？ 来月12月に第二子を出産予…

Question

育休中に転職希望です。
保育園入園審査の点数を下げずに転職する方法はないでしょうか？

来月12月に第二子を出産予定で、現在産休中、杉並区在住で、来年2014年四月に復帰予定です。(四月までは育休)産休中に信頼していた上司と同僚のイザコザ、パワハラ等が発覚し、在職している会社Aに戻りたくなくなってしまいました。

前職会社Bに再雇用してもらえないか聞いたところ、来年四月からの復帰はほぼ決定で進めてもいいとのこと。

しかし、区役所に確認すると育休明けには育休前の会社Aに戻ることが前提とのこと。

現在来年四月入園の申し込み受付中で、会社Aでの勤務証明書で審査をします。(会社Aの勤務時間では、審査点数が満点です)
会社Bでの勤務条件や時間は同じですが、「内定」扱いとなる為、審査点数が下がってしまいます。

来年四月から会社Aに戻り、六月位から会社Bに転職するなら問題ないとのことですが…
出来たら会社Aには戻りたくなく、四月から会社Bに転職したいです。

審査の点数は減らしたくないので、何か逃げ道はないでしょうか
皆様のお知恵をお借り出来ましたら幸いですm(_ _)m

文が解りづらい様でしたら申し訳ありません。。

Answer 1

産休明けで退職して認可外保育園に預けてBに転職し、4月入園されてはいかがですか？

4/1段階が内定なのでしたら、それ以前に働いていれば問題ないと思いますが。

元の会社に戻ることが「復帰」であるということは覆らないのではないでしょうか。

でも、役所も一度復帰し、転職するなら問題ないと提示しているだけ親切だと思います。
戻るのも、点数を下げるのも避けたい・・というのは難しいと思います。
杉並は激戦なんですよね・・・