失業保険について質問です。 今接客業の正社員をしている者です。暇な会社でやばいな・・・とは思っていたんですが来年の…

Question

失業保険について質問です。

今接客業の正社員をしている者です。暇な会社でやばいな・・・とは思っていたんですが来年の決算が山場らしいです。そこで質問です。私は今年度の四月末に入社しました。それまではフリーターをしていて雇用保険を支払われていませんでした。雇用保険を一年払ってない状況で会社都合により失業した場合、失業保険は適用されますか？また失業手当を貰える場合、失業してからどのくらいの期間でしょうか？（例：失業して手続きをしたらその月から三ヶ月等）
また失業手当はどれほど貰えるんでしょうか？私は今手取りで約月給20万貰っています。それまで会社から貰ってる額で金額が変わると聞いたので参考までに。

一人暮らしで頼るアテもありませんし、先がわからないと色々不安なので質問させていただきました。
分かる範囲で教えて下さい。よろしくお願いします。

補足

私の質問の内容が分かりにくかったようなので少し補足させて頂きます。
会社都合→会社が来年の三月決算で倒産して失業しそう
雇用保険→今年の四月末から加入し、来年の決算で倒産した場合加入が一年未満

以上です。二名の方お早い回答ありがとうございます。まだ六日あるのでしばらく待たせて頂きます。この補足も含めて回答ありましたらよろしくお願いします。
休みの日にURLも熟読し、ベストアンサーを決めさせて頂こうと思います。

Answer 1

・特定受給資格者、特定理由離職者の場合、6ヶ月の加入期間で受給できる。
該当条件はこちら
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html#jukyuu

雇用保険は給付を何も受けておらず、1年以内の再就職だとそれまでの加入期間を引き継げます。

・特定受給、特定理由の場合、「申請から」約一ヶ月程度で「最初の支給」がある。
受給までの流れは
申請→待機期間（7日・給付対象外）を経て「受給対象期間」の開始。
１回目の認定日に求職活動内容等を報告し、認められれば一週間ほどで口座振り込み

給付は「基本日額×日数」の形で、認定日ごとに支払われます。
認定日は28日おきですが、最初と最後の支給は28日分ではなく、やや半端な日数になります。
言い換えると最初の給付は結構少ない、という事です。

日数は
・退職理由
・加入年数
・年齢
で変わります。
加入年数が1年未満の場合は全年齢とも90日です。

基本日額は退職前6ヶ月の給与から計算します。
「6か月分の給与から一日辺りの額を出す」→その60～80％
パーセントは元の給与が多いほど下がります。
また年齢に応じて上限があります。
ネット上にシュミレーターがあるので、試算してみるといいでしょう。

支給については諸条件ありますので、一度ハローワークのＨＰをご覧下さい。

Answer 2

【補足を読んで】
補足していただいた内容での回答をしております。

雇用保険加入期間が1年未満でも、会社都合退職であれば失業給付を受給することができます。

そして「倒産」は会社都合ですから、主様は給付制限なしで失業給付を受給できるものと思われます。

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「今年の4月末に入社した」現在の会社では雇用保険に加入しているのですか？

4月末の入社と同時に雇用保険に加入したのであれば、倒産など会社都合退職の場合は6ヶ月・自己都合退職の場合は12ヶ月の雇用保険加入期間があれば失業給付は受給することができます。

会社都合退職であれば給付制限なしにすぐに支給開始となりますが、自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限がつきますから、実際に失業給付の支給が始まるのは3ヶ月後となります。

失業給付の給付日数は年齢・雇用保険加入期間によって異なりますが最少で90日です。

給付日額は平均賃金の80％～45％で、こちらも賃金の高低により給付率が変わってきます。

export0823さん