解決済み
会社の福利厚生に関して会社が社員に対して、残業やその他労働への労いとして 残業代(賃金)とは別に菓子パンやドリンクなどを 買って配った場合にその費用は経費として 計上できるものでしょうか? また、計上できるとするとどの科目になりますか? 宜しくお願い致します。
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厚生費でよいのでないですか? うちでは、従業員用の休憩室のお茶菓子代なんかは全て厚生費で申告してますよ。
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