転職サイトで施工管理の仕事があり、その求人内容が年間休日120日以上、残業手当100%支給 サビ残無しとあったのですが、…

Question

転職サイトで施工管理の仕事があり、その求人内容が年間休日120日以上、残業手当100%支給 サビ残無しとあったのですが、施工管理の仕事でこの内容は真実ですか？

Answer 1

いい条件ですね。
基準休日が、年間１２０日で、それ以外の出勤については
残業代として支給するという理解でしょう。

それが現実かどうかは、採用先に確認するしかないでしょう。

施工管理で、定時上がりなんて難しいでしょうし、土曜日出勤も
ちょくちょくあるはず。その残業代を全部貰えるなら、結構な
給料になるはず。
確認するしか、真実は分かりません。

Answer 2

ほぼ１００％ありえない。大抵週６日出勤残業代不支給、その分賞与に上乗せって大手では多いですけど。
中堅、中小なら絶対ありえない。

Answer 3

その内容で人が集まらないのが不思議でしょ。
そんな条件良ければそもそも人は辞めません。

Answer 4

有り得ません、サービス残業の支給は有っても、休日の設定がおかしいです、つまり２日仕事して １日休みでしょう、私は盆暮れ無しで薄給です、年齢にもよりますが、警備等は辞めた方が良いですよ。