ヤマダ電機がメーカーに対して不法に社員を派遣させてたそうですけど、日本の電機メーカーといえば世界的な一流企業です。そこの…

Question

ヤマダ電機がメーカーに対して不法に社員を派遣させてたそうですけど、日本の電機メーカーといえば世界的な一流企業です。そこのエリート社員たちがたかが小売業者に使われるなんて信じられないのですけどなんでそんなことが起こりえるのですか？

Answer 1

参入障壁の少ない小売業は競争激化で利益圧迫しています。そして経費の多くを占めるのが人件費なので、利益成長を更に進めるにはここに手をつける必要があります。余計な人件費を抑えるのにはパート比率を高めるのが良いのですが、取引会社の社員を使用するのは更に人件費を抑えられるでしょう。
スーパー、ドラッグストアでも一流企業の社員達が不当に応援を要請されています。しかし、あまり表沙汰にはなりません。各メーカーがギリギリのとろで抑えているのです。
日本の商習慣は違法だらけで、小売業がメーカー社員を無料で使うだけでなく、協賛という名目で金を取ります。メーカーの販促予算外からです。色々と難癖を付けて。金だせ、金だせ、と。
はっきり言って経済ヤクザと同じですよね。
小売では今度は「みなし残業」がブーム。残業代は支払いますが、残業代の3倍～10倍以上働かせる心理的圧力をかけてきます。
最近では、メーカーのモラルが問われていますが、小売業のモラルももっと問われるべきなのではと思う今日この頃です。

Answer 2

見方を変えれば・・・
営業成績を上げる為の、無料奉仕と言うワイロと同じです。

Answer 3

不景気な日本で、エリート社員たちが小売業者に使われることは、起こりえるでしょう。