1人の男性社員が「酷い言葉遣い」が、ほぼ毎日、続います。 当初から仕事について何の説明もなく私から尋ねていく状態です。 尋ねても「忙しい。見て分からんのか」でおしまいです。 もちろん私は私なりに周囲の状況を見て尋ねています。 店内のメンテナンスをしている時も「時給、どろぼう」「邪魔」「返事は素直にハイと言え」 ある社員の方が「あれはパワハラだから社内通報した方が良いよ」と仰ることもありました。 通報窓口が「組合」でした。電話をして話したところ 「ヤマダのやり方を知らない貴女が悪いし間違っている」と言われ、、、 「本当にパワハラに当たる言葉を言っているならば録音しないとダメです。貴女の一方的な受け取り方です。事実確認ができませんよ。」 突然、言われるのですからボイスレコーダーで録音は不可能ではないでしょうか? 当然、店長に「お時間のある時に面談をお願いします。」(これまで面談は1度もなかったので) …と言いましたが全く気配がないままです。 辞めればと思われる方々もいらっしゃると思いますが経済的理由から難しいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
容は基本レジ打ち。レジ打ち の中でもA11クーポン値引き処理打ち。ギフトプレゼント付きの商品のレジ打ち。 商品の注文のレジ打ち。部品の受注発注。仕入れ処理。来店引当。持込修理受付、PC打ち込み発送。出張修理受付け、修理戻りの受付処理連絡。小型家電リサイクル受付。大型家電リサイクル受付。携帯会員勧誘登録。JCBギフト券受付。のし作成。店間作業。不良返品作業。小物、小型家電の販売。品だし等です。 ヤマダ電機のアルバイトってこれくらい他の店舗でもやっていますか? 他店アルバイト、社員の皆様教えてくださいませ。よろしくお願いいたします。
ローワークで聞かされていたことと違うことばかりで、体調を崩してしまい、続けられないとなり辞める意思を伝えたのですが、 そこでもちょっとおかしくないか?と思うことを言われました。 今日(12/22)辞めたいという意思を伝えた ↓ 次のシフト(まだ出ていない)までは勤務してもらうから、辞めることになるのは2月15日だからと言われる ↓ 疑問に感じながらも電話が終わった後雇用契約書を確認したところ、2週間前までにと書いてある ↓ ??? 以上のことからなぜ2ヶ月半もシフトに入れられるのかわからないです。嫌がらせなのでしょうか?ヤマダ電機では1日か15日で区切りがあると言われていたので、早くて今シフト(1月15日)までか、遅くて1月末までかと思っていたので、長すぎてビックリしています。コレは従うしかないのでしょうか?それとも他の管理職や本社の管理部に聞いてみた方がいいでしょうか?店長が高圧的な態度や言動だったりするので本人にはちょっと話しかけづらいです… ぜひアドバイスお願いします。
ちゃけシフトとか職場環境はどんな感じでしょうか? もちろん店舗によるとは思いますが、自分は大学生なのですが、バイトの年齢層(大学生、高校生はどのくらいなど)や男女比、きついかなど教えて頂けたらと思います。
1月3日)に出勤したら手当みたいなものがバイトにもついてて給料が普段より良かったのですが今年は手当がないのでしょうか?通帳印字しに行ったら通常通りの給料だったのであれ?ってなってます。
パーの近くに移転すると言われ驚いています。 その場合、管理職、社員等のメンバーは全員変わりますか?
回答受付中
サイトには採用なら7〜10日後程度で電話で通知と書いてあって、今日で5日が経ちました。よろしくお願いします。
客が苦手なので品出しの仕事を探していた」と書いていたのですが初出勤からそうそう品出しの仕事の後にレジを覚えろと言われてしまいました。 レジ自体はコンビニでバイトしていた時もやっていたのでそれなりに出来るのかなと思っていたのですが…コンビニのレジのように自動釣銭機ではなく全て手動でやるレジで絶望しました。 頭が悪いので全くもって計算できません…足し算ですら電卓を使っていたので手動だと金銭の間違いを起こしてしまいます。 また常にレジに入れという訳ではなく混む時はレジに入ってくれという感じでした。 私は混んでお客さんが沢山レジに並んでるのをみて焦ってしまいます。焦って操作を忘れたりしてしまうのですが混んでる時はレジ担当の人に聞くとかも出来ないのでそこからパニックになって泣いてしまいます。(コンビニバイトのときにもなりました) 数をこなして慣れろと言われると何も言い返せないのですが…どうしたらパニックにならずに接客出来るでしょうか。 品出しの仕事自体は楽しいのにレジ業務のせいで仕事に行くのが億劫になります。 品出しでもレジをやるのは絶対なんでしょうか?まだ品出しの仕事も覚えきれてないのに辛いです。仕事できる人からしたら甘えんなって思われますよね。
回答終了
パーの近くに移転すると言われ驚いています。 その場合、私の有給日数は継続されますか? それとも消滅しますか?
寧に対応してくださり、名刺も頂いたのでその方から購入したいと思ったのですが、来店前にお店に出勤しているか確認をしたらその方はお休みとのこと。 ヤマダの社員さんではなく、日立の説明員さんなのですが、やはり売上ノルマなどはあるのでしょうか? もし関係あるのならぜひその方から購入したいのですがご存知の方いらっしゃったら教えてほしいです。
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