ローワークで聞かされていたことと違うことばかりで、体調を崩してしまい、続けられないとなり辞める意思を伝えたのですが、 そこでもちょっとおかしくないか?と思うことを言われました。 今日(12/22)辞めたいという意思を伝えた ↓ 次のシフト(まだ出ていない)までは勤務してもらうから、辞めることになるのは2月15日だからと言われる ↓ 疑問に感じながらも電話が終わった後雇用契約書を確認したところ、2週間前までにと書いてある ↓ ??? 以上のことからなぜ2ヶ月半もシフトに入れられるのかわからないです。嫌がらせなのでしょうか?ヤマダ電機では1日か15日で区切りがあると言われていたので、早くて今シフト(1月15日)までか、遅くて1月末までかと思っていたので、長すぎてビックリしています。コレは従うしかないのでしょうか?それとも他の管理職や本社の管理部に聞いてみた方がいいでしょうか?店長が高圧的な態度や言動だったりするので本人にはちょっと話しかけづらいです… ぜひアドバイスお願いします。
解決済み
か、連休はあるか、また、入社後の研修はどのようなものだったか、店舗に配属後に先輩社員からどのような扱いだったかなど教えて下さい。 過去と現在では色々変わっていると思うので、できればと現在勤めている方にお聞きしたいです。
りました。 しかし、始めて一ヶ月ちょっとしかやっていないのですが、なかなか慣れることができず、自分に向いていないと感じるようになりました。しかし、契約更新をしたのとまだ一ヶ月ちょっとしかやっていないのでアルバイトを辞めるのは民法上いけないことなのとせっかく雇ってもらえたのに失礼だと思っています。また、ここを続けられなかったら、社会で通用しないのではないかと考えてしまいます。どうするべきなのでしょうか?
る方、業務内容などどのような感じだったか教えてください。
回答受付中
バイスなど何でもいいのでお願いします! 初めてのアルバイトです。 週3日、その内の平日は昼間〜夕方希望なのですが落とされる確率高いですか?平日は4〜6時間働きたいです。土日のどちらかは入るつもりで5、6時間働くつもりです。
から、打刻をするのですが、出勤の打刻は来た時にするのか、それとも着替えて売り場に行く時にするべきでしょうか? また、退室の打刻をしてから退勤までは何をすれば良いのでしょうか?着替えて時間を潰すだけですか?
回答終了
。応募してから5日ほど経っているのでまだ期間内ではあるのですが、こんなに連絡が遅いことってあるんですかね…? まだ求人は新しいものが出たりしているので定員オーバーでは無いと思うのですが、初めての経験なのでよく分からず…。 教えていただけると嬉しいです(;;)
した。 面接時にいろいろ説明を受けましたが確認のため、こちらで質問させてください。 ①靴は黒で、華美でないもの、とありました。スニーカーはありですか? ②研修って1日何時間、何回くらいやるものなんでしょうか? ③研修は給与や交通費は発生しますか? ④レジが難しいと聞きました。 レジ打ちの際、特に気をつけることはなんですか? 以上、よろしくお願いいたします。
ちゃけシフトとか職場環境はどんな感じでしょうか? もちろん店舗によるとは思いますが、自分は大学生なのですが、バイトの年齢層(大学生、高校生はどのくらいなど)や男女比、きついかなど教えて頂けたらと思います。
1月3日)に出勤したら手当みたいなものがバイトにもついてて給料が普段より良かったのですが今年は手当がないのでしょうか?通帳印字しに行ったら通常通りの給料だったのであれ?ってなってます。
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