解決済み
一般的には、転職は35歳までにしておきたかったですね。 そこが一つの目安だと思います。 無理とは言いませんが、少し遅かったと思います。 38歳の方を新たに雇い入れるなら、かなりの強みと実績と、雇い入れる会社にとって大きなメリットがないと、採用には踏み切れないと思います。 自分の経歴を棚卸ししてみて、どうでしょう?そういったものはありそうですか? 何とか転職先が見つかったとしても、今よりも好条件での転職は難しそうな気がします。 よほど今の会社が居辛くて耐え難い、というのでなければ、生活の安定を優先し、今の会社で辛抱するのが安全だと思います。 しかし、生活の安定のためだけに、これからの会社勤めの20年余を諦めと辛抱で過ごすのを良しとするかどうかは、各々の価値観や人生観によると思います。 迷いがあるなら、とりあえず転職活動をしてみて、自分自身の市場価値の確認と手ごたえを見てみたらどうでしょうか。 その上で、どうするか判断しても遅くないと思います。 個人的には、誰もがいくつになっても諦めずに自分が納得できる人生を全力で生きるべきだと考えますので、チャンレンジしてみたらいいとは思います。 ただ、転職するなら、今がギリギリにしろ過ぎているにしろ、本当に今すぐにでも動かないとまずいと思います。 転職しても、就職は見合いのようなものですから、条件面で合意して入った会社でも、会社との相性は入ってみなければ分かりません。そこが自分にとって合うかどうか分からないギャンブル要素が高いです。 しかも、専門性の高い職業であればまだいいと思いますが、若い頃と違い、新しい会社で適応していくのは容易ではありません。 たとえ転職が決まってもリスクはあるのです。 家を新築したローンと養育費がこれから定年までMAXにかかります。 加えて、老後の貯蓄も考え始めなければならない年齢に差し掛かっています。 転職を考えるなら、奥様には、リスク回避のために、フルタイムで働き続けてもらったほうがいいと思いますよ。 3~4人子供がいても辞めずに産んで子育てしながらフルタイムで働き続ける女性はいますので、不可能ではないですから。
転職活動してみて決まってから辞めれば? たぶん今より給料が低くて労働時間が長くて休日数が少なくて仕事も雑用ばかりのとこしか内定でないと思うよ。 25歳でも転職できないのに市場価値のある専門能力のないようなおじさんなんかいらないんだよ。
転職するのに時期などありません。 遅いとか早いとかのルールなども一切ありません。要は、転職者のスキル次第です。 かくいう回答者の現職の転職時は、65歳です。 貴方にスキルやノウハウが人並み以上におありなら、何ら不安を覚えることはありません。 自信の無い方が、転職を希望されても、採用側は躊躇しますが、必要と、評価された人物に、年齢制限などありません。 自信が無いのであれば、現職を後生大事に、懸命になってください。
貴方より少し年下ですが、かなり転職厳しいですよ。 転職時期は過ぎていると思う程、でした。 9ヶ月かかりました。 計画性を持ってやらないと家族が路頭に迷う、自分自身を失ってしまいますよ。 今の会社で問題はない気がしますが。 多かれ少なかれ、不満や疑問はつきものですよ。 私がその会社を辞めたら、どんどん今より条件が悪くなり、後悔すると思います。
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