再就職して試用期間中です。試用期間終了後は労働組合に入らねばならないのですが、これって絶対入らないといけないのですか。組…

Question

再就職して試用期間中です。試用期間終了後は労働組合に入らねばならないのですが、これって絶対入らないといけないのですか。組合と言っても弱い形だけの組合みたいですし、そんな組合に組合費払うのもばからしいしおまけに安月給。できることなら未加入ですますことはできますか。

Answer 1

労働組合にはオープンショップとユニオンショップとがあります。
オープン制は労働組合の主旨を理解し賛同した人だけが入る仕組み。
ユニオン制は管理職以外は全員が労組に入らないといけない仕組み。

貴方の会社がユニオン制を敷いているのなら、労組に入らない＝会社を辞めるになってしまいます。

ユニオン制の弊害は、労働組合への理解や賛同の有無に関係なく加入させられる為、質問者のように思う方々も多いのです。
また、ユニオン制の場合は労組幹部を経営側が抱きこみいわゆる御用組合と化す場合も多く見受けられます。
労働組合の幹部出身者がスピード出世というのもよくある話です。

余談になりましたが、貴方のところがユニオンかオープンかを確かめて、脱退が可能かを確認なさってください。

Answer 2

基本的に，労働組合は「ユニオン・ショップ」という制度を採用しています。

これは「企業の労働者は必ず組合員でなければならない」という制度です。

なので，労働組合がユニオン・ショップ制度を採用していれば，あなたが組合と対峙する部門（たとえばに賃金交渉をする総務部など）に配属されない限りは，労働組合への加入は絶対です。